TSHT01 Sintra

HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR

2010-10-18T16:45:00.003+01:00

Pois é caros leitores e colegas, não estou de todo a fazer colecção de cursos mas sim a tentar qualificar-me o mais possível para poder fazer frente à dificuldade de obter uma prática profissional!

Não está fácil mas para além do saber não ocupar espaço e eu me sentir mais "rica" é a luta por conseguir dar o melhor da área, e similares que acompanho à mais de 20 anos.

Agora e satisfeita com o resultado da formação UFCD de Higiene e Segurança Alimentar estou habilitada a desenvolver, implementar e verificar Sistemas de Segurança Alimentar.

Instituição CFPSA.

FIM DAS RENOVAÇÕES DOS CAP DE FORMADOR

2010-10-04T15:48:00.003+01:00

Portaria n.º 994/2010 - certificados aptidão emprego formadores

Esta determina a validade dos certificados de aptidão pedagógica de formador, emitidos ao abrigo do Decreto Regulamentar n.º 66/94, de 18 de Novembro.

Por força da publicação, em Diário da República, da Portaria n.º 994/2010, de 29 de Setembro, desde dia 30 de Setembro passado que foi eliminada a exigência de renovação dos certificados de aptidão pedagógica de formador.

Dispõe ainda este diploma que esta disposição aplica-se igualmente aos certificados de aptidão pedagógica de formador que se encontrem caducados à data da entrada em vigor da citada portaria.

Tal medida é justificada alegando-se que "a necessidade de renovação periódica dos certificados de aptidão pedagógica dos formadores, para além de gerar constrangimentos ao nível do desenvolvimento da dinâmica da formação profissional, também não se compadece com o actual quadro jurídico da formação profissional.”

Relembramos que o CAP - Certificado de Aptidão Pedagógica de Formador, é atribuído pelo IEFP, organismo que, no âmbito da sua missão, tem competências de certificação e organização da bolsa nacional de formadores.

Os CAP’s atribuídos após a conclusão, com aproveitamento, do curso de formação pedagógica inicial, tinham então um prazo de 5 anos e para a sua renovação era necessário, entre outros requisitos, frequentar acções de formação contínua de formadores.

Mantém-se contudo a necessidade de, para quem inicia a actividade de formador, frequentar a formação pedagógica inicial.

Decreto-Lei n.º 102/2010 - 23 Set. 2010

2010-09-23T12:28:00.000+01:00

Decreto Lei nº 102/2010 - Qualidade Ambiente

Estabelece o regime da avaliação e gestão da qualidade do ar ambiente, transpondo a Directiva n.º 2008/50/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 21 de Maio, e a Directiva n.º 2004/107/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 15 de Dezembro

Formação de Formadores a Distância bLearning

2010-08-28T18:35:00.000+01:00

Já estão as minhas 108 horas de Formação Pedagógicas de Formadores. Agora é só aguardar o CAP!
Esta opção eu aconselho a quem está interessado na área da formação.

É o futuro...

NOVA Sinalização de Segurança - Zonas de risco na orla costeira

2010-07-31T20:05:00.000+01:00

Noticiado pelo Económico com Lusa, a Protecção Civil, Instituto da Água, administrações das regiões hidrográficas, Instituto de Socorros a Náufragos e autarquias lançam uma campanha de sensibilização destinada a alertar os banhistas para os perigos nas praias e da permanência junto a arribas.

A época balnear começa este ano com 240 bandeiras azuis hasteadas, mais 14 do que em 2009.

A Sinalux acrescenta nova sinalização, pelo despacho nº 15/2010 do Instituto da Água (Ministerio do Ambiente e do Ornamento do Territorio).

ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS

2010-07-06T23:14:00.000+01:00

Os riscos associados à actividade profissional desempenhada resultantes de condições inseguras de trabalho podem provocar lesões que se tornam visíveis algum tempo depois. Estas são as denominadas doenças profissionais.

Por sua vez, os acontecimentos inesperados e indesejados que provocam a interrupção na actividade e que provoquem lesões ou danos físicos ou psíquicos em pessoas ou danos em instalações, equipamentos e materiais provocadas pelas condições inseguras de trabalho são denominados de acidentes de trabalho.

Workshop Segurança Comportamental

2010-05-25T12:40:00.001+01:00

17, Junho, 2010 ISCTE - IUL Auditorio Afonso Barros

«A maneira mais eficaz de gerir a mudança é criá-la.»

Vale a pena lêr, Faça a diferença!

2010-05-11T19:48:00.002+01:00

Faça a diferença é obra da Autora Ângela Escada, editado pela editora Raridade.

"A Teoria das Múltiplas Inteligências, foi apresentada por Howard Gardner como uma alternativa para o conceito de inteligência como uma capacidade inata, geral e única, que permite aos indivíduos uma performance, maior ou menor, em qualquer área de actuação. actualmente podemos citar dez inteligências: Linguística, Lógico-matemática, Musical, Naturalista, Espacial, Corporal-cinestética, Pictórica, Intra-pessoal e Interpessoal (Inteligência Emocional) e por último a Inteligência Existencial.

Neste livro apresentam-se 180 sugestões para o desenvolvimento das múltiplas inteligências. Estas sugestões podem ser utilizadas pelos pais, professoras, animadores sócio-culturais e formadores, na dose certa, sem restrições e sem efeitos colaterais.

O professor não é o proprietário do conhecimento, mas sim o transformador da informação em conhecimento."

3º Fórum Nacional e 1º Fórum Ibérico sobre "AMIANTO NA CONSTRUÇÃO" na FIL

2010-05-08T23:21:00.000+01:00

Com a Revista Segurança e a Petrica Editores, realiza-se no dia 11 de Maio o 3º Fórum Nacional e 1º Fórum Ibérico sobre "AMIANTO NA CONSTRUÇÃO" na FIL Durante a realização do salão TEKTÓNICA 2010.

Horário e Local

Dia 11 - terça-feira - 9h00-18h00 no Auditório 3 do Centro de Reuniões da FIL

Os objectivos são fornecer aos técnicos e responsáveis das empresas do sector de construção civil e afins, um amplo conjunto de informações sobre os riscos profissionais e exemplos de boas práticas, existentes na manipulação de materiais com amianto e em simultâneo, assegurar que as actividades desenvolvidas, cumpram o enquadramento e requisitos legais em vigor. Destinatários Engenheiros, Engenheiros Técnicos, Arquitectos, Técnicos de Segurança e outros profissionais ligados ao sector da construção civil ou com interesse pela temática do “Amianto”.

Ficha de Inscrição

(ver +)

TEKTÓNICA - 11 a 15 de Maio

2010-05-08T22:23:00.000+01:00

Um intenso Programa de Eventos Paralelos, proporcionará a troca de experiências entre os profissionais do sector. Em destaque a aposta da TEKTÓNICA em projectar internacionalmente as empresas Portuguesas.

Apresentação da Profissão TSHT no Colégio Lusitano

2010-05-07T13:34:00.000+01:00

A Educação da Segurança nas Escolas é o "berço" da Segurança e Higiene no Trabalho.

Este foi um trabalho apresentado a crianças dos 3 aos 5 anos, no Colégio Lusitano, por iniciativa dos educadores, dentro do contexto da demonstração de diversas profissões dos pais das crianças.

Foi uma interacção muito pro-activa de ambas as partes.

As questões, os filmes, a musica e a recordação em panfleto acompanhado por um EPI que levaram para casa marcou a diferença até nos educadores e auxiliares.

É nas crianças que temos que apostar e mais uma vez refiro que

«A maneira mais eficaz de gerir a mudança é criá-la.»

por isso aposto nas crianças que são o futuro mais promissor.

Magda Fonseca

"Napo em... Perigo: produtos químicos!"

2010-05-07T12:37:00.000+01:00

Este mês foram lançados dois novos filmes do Napo disponíveis em Napo website.

‘"Napo em... Perigo: produtos químicos!" é uma versão revista de "Napo e as Substâncias Perigosas" produzido em 2003. O filme introduz alterações para harmonizar os sinais usados no transporte de mercadorias perigosas e os sinais usados na classificação, rotulagem e embalagem (CLP) de produtos químicos. Até 1 de Dezembro de 2010, as substâncias terão de ser reclassificadas e rotuladas de acordo com o novo sistema global (GHS) e, a partir de 1 de Junho de 2015, o mesmo processo será aplicado às misturas (anteriormente designadas preparados).

O segundo filme, "Napo em... Proteja a sua pele!", chama a atenção para os perigos da exposição da pele a substâncias perigosas e, por vezes, não tão perigosas, para as situações em que ocorrem as exposições e para o que pode ser feito para proteger a pele e prevenir danos. O Napo fica a conhecer as propriedades fantásticas da pele e despe-se para mostrar ao público: "Tudo que sempre quis saber sobre...a sua pele".

Ir para o Napo Website
Informação in: Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho

Segurança Infantil: Plano de Acção arranca com campanha para prevenção de acidentes com crianças

2010-05-06T09:04:00.000+01:00

O lançamento de uma campanha nacional para a prevenção do risco de acidentes com crianças marca o arranque do primeiro Plano de Acção para a Segurança Infantil (PASI) português, a apresentar hoje em Lisboa.

Este plano de acção insere-se no Programa Nacional de Prevenção de Acidentes que será divulgado numa cerimónia em Lisboa, ao mesmo tempo que será feita a divulgação de um relatório da Aliança Europeia de Segurança Infantil que traça o perfil de Portugal nesta matéria.

O PASI é uma estratégia com medidas específicas para reduzir e prevenir traumatismos e lesões não intencionais nas crianças e jovens.

Lusa

7:05 Quarta-feira, 6 de Mai de 2009

Home - Portal da Segurança

2010-04-30T10:01:00.000+01:00

Home - Portal da Segurança

A exposição ocupacional ao ruído em Portugal

2010-04-28T21:15:00.004+01:00

Riscos ocupacionais de:

PEDRO MARTINS AREZES

ALBERTO SÉRGIO MIGUEL

A exposição ocupacional ao ruído constitui, sem dúvida, uma questão transversal, na medida em que abrange um grande número de situações ocupacionais que vão desde a indústria à agricultura, passando pela construção e pelos serviços.

Apesar de este risco ser normalmente equacionado em meios ocupacionais, a verdade é que pouca importância se lhe tem dado, optando-se, geralmente, pela solução mais imediata, a adopção da protecção individual auditiva.

Embora (...)

Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

2010-04-28T13:00:00.002+01:00

FUNDACIÓN MAPFRE colabora con la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

" Hoy día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, promovido por la OIT.

Este año 2010 el Instituto de Prevención, Salud y Medio Ambiente de FUNDACIÓN MAPFRE y el Centro de Documentación de FUNDACIÓN MAPFRE, se unen a la celebración de este día mediante la difusión de la información facilitada por la OIT entre nuestros suscriptores interesados en la seguridad y salud en el trabajo.

El programa SafeWork de la OIT (Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente) de 2010 se centra en los retos que presenta el avance tecnológico, los riesgos laborales emergentes y los patrones cambiantes de empleo. Así mismo hace hincapié en el papel de los gobiernos, las empresas, los trabajadores y los profesionales de la seguridad en el trabajo para el diseño de estrategias y programas nacionales y regionales de carácter innovador. Puede consultar el folleto 2010 - Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Desde el pasado mes de enero, nuestro Centro de Documentación forma parte de la Red de Centros CIS (Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo) de la OIT. En este marco de colaboración el Centro de Documentación de FUNDACIÓN MAPFRE promueve y difunde información especializada sobre seguridad y salud en el trabajo, seguridad contra incendios, prevención de accidentes, medio ambiente, gerencia de riesgos y seguros, a través de su Catálogo web, que cuenta actualmente con más de 115.000 registros bibliográficos.

El CIS fue creado en 1959 por un consorcio de organismos nacionales e internacionales que querían beneficiarse de un sistema centralizado de intermediación de la información, y está situado en la sede de la OIT en Ginebra (Suiza). Uno de los objetivos de la OIT y de los centros asociados a la Red de Centros CIS es la difusión de información útil relativa a la seguridad y salud de los trabajadores en todos los sectores de la actividad económica. "

in: FUNDACIÓN MAPFRE 28/4/2010

28 de Abril: Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho

2010-04-28T12:26:00.001+01:00

A ACT-Autoridade para as Condições de Trabalho promove, hoje, várias iniciativas para assinalar o Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho.

28 de Abril hoje assinala-se o Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho como forma de homenagear as vítimas de acidentes de trabalho e de doenças profissionais.

A ACT-Autoridade para as Condições de Trabalho vai assinalar esta efeméride com a realização de várias iniciativas que pretendem sensibilizar trabalhadores, empregadores e a população em geral para a problemática da prevenção, saúde e segurança no trabalho.

Neste dia a ACT vai também entregar na Assembleia da República o relatório Anual das Actividades de Segurança e Saúde no Trabalho.

Lusa 28-04-2010

Manual de Higiene e Segurança do Trabalho de Alberto Sérgio S. R. Miguel 2010

2010-04-28T09:00:00.006+01:00

A décima primeira edição do Manual de Higiene e Segurança do Trabalho surge 21 anos após a publicação da primeira, em 1989. Assim, e para continuar a ser uma obra de referência no panorama nacional, esta nova edição resulta de uma extensa revisão ao nível gráfico e, sobretudo, ao nível dos conteúdos, designadamente no que respeita a aspectos técnicos e à legislação e normalização nacionais.

O panorama da Higiene e Segurança do Trabalho (HST), ou, numa óptica mais abrangente, da Segurança, Higiene e Saúde do Trabalho (SHST), sofreu alterações significativas ao longo destes anos, tendo muitas delas ocorrido em 2009.

Entre as várias mudanças deve destacar-se a criação de um duplo perfil profissional de técnico e de técnico superior de Segurança e Higiene do Trabalho. De referir também a criação da Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT), que veio agregar, de novo, a área inspectiva, cometida à Inspecção-Geral do Trabalho, e a área técnica da Prevenção - então sob a alçada do extinto Instituto para a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho - passando também a agregar as funções do Programa e do Conselho para a Prevenção e Eliminação da Exploração do Trabalho Infantil.

--//--
A minha escolha pessoal.
"Finalmente" a actualização que todos esperavamos.
Caro Alberto Sérgio Miguel,
Obrigada por toda a sua dedicação à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.
Magda Fonseca

Dia Nacional da Prevenção e Segurança no Trabalho

2010-04-22T00:44:00.003+01:00

Como refere Luís Lopes, Coordenador Executivo para a Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho

"Porque o trabalho deve ser a forma nobre e honesta de ganharmos a vida e não o veículo trágico para a perdermos...
Porque não “acontece só aos outros”...
Porque a inexperiência, aliada à irreverência e voluntarismo dos jovens trabalhadores podem facilmente resvalar para comportamentos irresponsáveis que os impedirão de chegarem a velhos trabalhadores...
Porque a rotina em que podem cair os trabalhadores mais experientes pode conduzir ao facilitismo e à entrada em estatísticas de que todos queremos estar ausentes...
Porque as trabalhadoras quando pegam ao trabalho na empresa geralmente já pegaram ao trabalho ininterrupto como mães, “domésticas” e esposas muito, muito antes...
Porque não conseguimos deixar à porta do emprego as preocupações e os problemas de um quotidiano que nunca é fácil...
Porque só se evita antes de acontecer. Depois repara-se, o que sai sempre mais caro e nem sempre é possível...
Porque para evitar há que prevenir...
Porque o principal equipamento de protecção individual é-nos distribuído de origem, alojado na nossa caixa craniana...
Porque todos, individual e colectivamente, temos de ser sensibilizados para as enormes potencialidades desse equipamento de protecção...
Porque a legislação que temos, e que é boa, tem de ser interiorizada e cumprida por todos, empregadores e trabalhadores, por convicção, e não desrespeitada, ou cumprida apenas por medo...
Porque a Prevenção é comemorada num dia para ser vivida no dia-a-dia...

Por tudo isto celebramos o Dia Nacional da Prevenção. "

O dia nacional da prevenção e segurança no trabalho integra-se num contexto global mais vasto que a OIT promove para que se partilhe, em todo o mundo, mais e melhor consciência sobre os riscos provocados pelo trabalho. Assim o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho é uma campanha internacional anual para a promoção do trabalho seguro, saudável e decente e é realizado anualmente em 28 de Abril.

Desde 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) salienta o Dia Mundial enfatizando a prevenção de acidentes e doenças no trabalho, aproveitando suas forças tradicionais do tripartismo e o diálogo social. Esta celebração é uma parte integrante da Estratégia Global sobre Segurança e Saúde Ocupacional da OIT, conforme documentado nas conclusões da Conferência Internacional do Trabalho em Junho de 2003. Um dos principais pilares da Estratégia Global é a defesa, e Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho é um instrumento importante para aumentar a consciência sobre como fazer um trabalho seguro e saudável, a necessidade de elevar o perfil político da segurança e saúde ocupacional. 28 de Abril é também um dia que o movimento do mundo sindical há muito tempo associado com homenagem às vítimas de acidentes e doenças ocupacionais.

(in: World Day for Safety and Health at Work )

A Prevenção, Segurança e Saúde no Trabalho é de responsabilidade de todos nós e por isso a maneira mais eficaz de gerir a mudança é criá-la.

Magda Fonseca - Abril 2010

ACT em SIntra - Novas Instalações

2010-04-21T23:39:00.000+01:00

A cerimónia inaugural contou com presença da Ministra do Trabalho e da Solidariedade Social, Helena André, do Inspector-Geral do Trabalho, Paulo Morgado de Carvalho, e do Presidente da Câmara Municipal de Sintra, Fernando Seara, e teve lugar dia 20 de Abril, pelas 10,00 horas, na Rua Guilherme Almeida, 11.

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

2010-04-16T20:39:00.002+01:00

Subscreva aqui, uma excelente Revista que está ao alcance de todos os interessados gratuitamente.

Vale a pena!

Caminhos para a Segurança e Saúde no Trabalho - Seminário

2010-04-13T13:38:00.000+01:00

No âmbito da Campanha Europeia sobre Trabalhos de Reparação e Manutenção Seguros, a ACT enquanto Ponto Focal da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, vai realizar no dia 13 de Abril, na Sala dos Geradores do Museu da Electricidade, em Lisboa, um seminário sobre os “Caminhos para a Segurança e Saúde no Trabalho".

O evento, que terá presença da Ministra do Trabalho e da Solidariedade, Helena André, na Sessão de Abertura, vai abordar sob vários ângulos a temática dos trabalhos de reparação e manutenção seguros com especial enfoque nas boas práticas empresariais.

Neste sentido estão previstas diversas intervenções, nomeadamente sobre as boas práticas de SST nas PME e o papel dos parceiros sociais.

No seminário será apresentado o “Prémio Europeu de Boas Práticas” que visa incentivar as boas iniciativas empresariais no domínio da segurança e saúde no trabalho.

Para ver o programa, clique aqui.

Informacões Adicionais:
Poderá fazer a sua inscrição através do seguinte endereço: http://seguranca.office-on-the.net/
Local: Lisboa - Sala dos Geradores do Museu da Electricidade
Data de início:
13-04-2010
Data de fim:
13-04-2010
Horário:
das: 09 H 00 M
às: 17 H 30 M
Promotor: Ponto Focal da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho

A Igualdade de Género no Coração do Trabalho Digno

2010-04-13T13:29:00.001+01:00

O ano 2009 é significativo em muitos aspectos para a Organização Internacional do Trabalho (OIT). É o 90º aniversário da fundação da OIT, o 10º aniversário do seu plano de acção para a igualdade de género e no ano em que a Conferência Internacional do Trabalho (CIT) irá realizar um debate geral sobre "Igualdade de género no coração do Trabalho Digno".

Para incentivar a discussão sobre este tema, a OIT lançou uma campanha mundial sobre a igualdade de género e o mundo do trabalho.

Objectivos da campanha

•aumentar o conhecimento geral e a compreensão das questões sobre a igualdade de género no mundo do trabalho;

•salientar a especificidade das ligações entre a igualdade de género e a garantia de trabalho digno para todos os homens e mulheres;

•Promover a ratificação e a aplicação das principais normas da OIT sobre a igualdade de género; e

•defender a importância de superar as barreiras existentes à igualdade de género como benéfica para todos/as.

Doze temas A campanha é construída em torno de doze temas do Trabalho Digno. Estes temas serão analisados sob uma perspectiva de género, mostrando como diversas questões podem afectar as mulheres e os homens de maneira diferente no seu acesso aos direitos, emprego, protecção social e diálogo social.

Especial - Em defesa dos interesses das mulheres: 90 anos de acção da OIT

Brochura em português

Trabalho seguro e digno para homens e mulheres

Brochura em português

Trabalho e família. Partilhar é a melhor forma de cuidar!

Brochura em português

Diálogo social no trabalho. Dar voz e poder aos homens e às mulheres.

Brochura em português

Empregos verdes! Melhorar o ambiente como ferramenta para a igualdade de género

Brochura em português

« Restantes temas » Campanha da OIT

in OIT Notícias 09-04-2010

Relembrar a Cultura de Segurança

2010-03-31T19:08:00.056+01:00

Ao contrário da realidade à um século atrás, o objectivo hoje dos técnicos de segurança é garantir uma qualidade de vida aos trabalhadores de forma a que estes terminem cada jornada de trabalho sãos e salvos.

Pretendemos, assim, contribuir para a melhoria das condições de trabalho, criando uma ferramenta que possibilite aos trabalhadores, a identificação de perigos e/ou de situações perigosas, desenvolvendo desta forma uma cultura de segurança e, assim, transformar cada local de trabalho num Lugar Seguro, tanto para estes como para todos os que nele trabalhem.

Para relembrar o que nunca é demais:

Protecção da Cabeça

Diversas características, obrigatórias e opcionais, a que devem obedecer os dispositivos para protecção da cabeça e respectivos critérios de selecção.

Protecção Auditiva

Diversos protectores auditivos existentes, mediante critérios que devem ser considerados na selecção de protectores auditivos.

Protecção de Olhos e Face

Equipamentos de protecção de olhos e/ou face mediante critérios de selecção e regras de manutenção.

Protecção das Vias Respiratórias

Equipamentos de protecção individual das vias respiratórias mediante critérios de selecção e utilização.

Protecção de Mãos e Braços

Diversos equipamentos de protecção individual de mãos e braços mediante critérios de selecção e utilização.

Protecção de Pés e Pernas

Equipamento de protecção individual de pés e pernas mediante critérios de selecção e utilização.

Protecção do Corpo

Diversos equipamentos de protecção individual utilizados para a protecção do corpo mediante características e critérios de selecção e utilização.

Manutenção de Equipamentos de Protecção Individual

Cuidados a seguir na manutenção e utilização de Equipamentos de Protecção Individual.

Prevenção de acidentes com veículos na Construção Civil

2010-03-29T18:54:00.000+01:00

Um Guia Técnico de O Portal da Construção

`O trabalho na construção civil é considerado uma das mais perigosas actividades industriais na União Europeia. A percentagem de lesões e doenças neste sector é mais alta que em outros, sendo que os acidentes com veículos são a segunda maior causa de morte na construção civil.'

Para ler a primeira parte deste guia, exclusivo d´O Portal da Construção, clique aqui.

Para ler a segunda parte deste guia, clique aqui.

Fevereiro / Março de 2010

Exclusivo www.oportaldaconstrucao.com

Manual de Sobrevivência – Mudar de emprego

2010-03-28T11:48:00.000+01:00

Um Exemplo interessante!

Por Victor Jorge

A mudança de emprego é algo que, normalmente, implica um factor de risco inerente a duas partes. À empresa, que desconhece a mais-valia que o novo funcionário pode trazer, e ao candidato que desconhece os focos de instabilidade que a empresa pode apresentar. Antes mesmo de considerar uma mudança de emprego deve fazer uma avaliação profunda à sua situação actual seguindo alguns parâmetros muito simples. (...)

Agenda 2010 SSHT

2010-02-26T16:43:00.000Z

A ANTESHT desenvolveu um projecto inédito em Portugal que foi a criação da AGENDA de SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO a publicar anualmente.

(...)

Homologação de Curso - TSHT Nível III

2010-02-22T13:33:00.003Z

O QUE É A HOMOLOGAÇÃO DE CURSO?

É o reconhecimento, pela Entidade Certificadora nomeada, de que um curso de formação tem as condições de qualidade necessárias para dotar os formandos que o concluam com sucesso das competências essenciais ao mercado de trabalho.

Os formandos que concluam com aproveitamento um destes cursos podem aceder ao Certificado de Aptidão Profissional, desde que cumpridos os requisitos de escolaridade exigidos pela legislação em vigor.

Os requisitos a que o curso deve obedecer para ser homologado (reconhecido) são especificados no Manual de Certificação, elaborado pela Entidade Certificadora.

COMO OBTER A HOMOLOGAÇÃO DE CURSO?

A homologação de cursos de formação profissional deve ser solicitada, previamente ao início das acções, à Entidade Certificadora respectiva:

Contacte a ACT online em http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Itens/Contactenos/Paginas/default.aspx

Informação tirada de: http://www.iefp.pt/formacao/certificacao/OfertaHomologacao/Paginas/OfertaHomologacaoCursos.aspx

http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Paginas/default.aspx

Localização da ACT

Ver mapa maior

Luta contra a pobreza e a exclusão social

2010-02-20T23:30:00.002Z

A luta contra a pobreza e a exclusão social é uma das prioridades do Governo português em geral e do Ministério a que presido em particular. Neste sentido, o Ano Europeu da Luta contra a Pobreza e a Exclusão Social, enquanto momento de reflexão e especial enfoque nos impactos da crise revela-se de importância fundamental para Portugal.

Em Portugal, 18% da população encontra-se em risco de pobreza, percentagem claramente elevada, embora próxima da média da União Europeia.

(...)

Segurança e Saúde no Trabalho

2010-02-19T14:12:00.001Z

Seminário da ATSHTAL - Associação dos Técnicos de Segurança e Higiene no Trabalho do Algarve

2010-02-15T18:20:00.000Z

ATSHTAL

Técnicos e técnicos superiores de segurança e higiene no trabalho de todo o Algarve vão reunir-se amanhã em Loulé.

Local: Auditório da Escola Profissional Cândido Guerreiro, em Alte, Loulé

Data: 26-02-2010

Email: Tshstalgarve.08@gmail.com

Site: www.atshtalg.net

IN:

barlavento online http://www.barlavento.online.pt/index.php/noticia?id=28287

ACT: http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Itens/Eventos/Paginas/SemináriodaAssociaçãodosTécnicosdeSegurançaeHigienenoTrabalhodoAlgarve.aspx

Revista Segurança: http://www.revistaseguranca.com/index.php?option=com_content&task=view&id=833&Itemid=62

ESTRUTURA GERAL PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO

2010-01-17T22:53:00.000Z

A estrutura de um relatório de estágio poderá ser a seguinte:

1) Capa;

2) Resumo;

3) Agradecimentos (pessoas envolvidas, entidades que contribuíram, financeiramente ou de outro modo);

4) Índice;

5) Listas de símbolos e de abreviaturas;

6) Listas de figuras e tabelas, com as respectivas legendas (opcional);

7) Introdução de enquadramento, com definição dos objectivos do trabalho;

8) Revisão do estado actual dos conhecimentos relevantes ao trabalho, com referência à literatura científica, a outras fontes de informação publicada (por exemplo, estatísticas, brochuras de empresas ou produtos) e a informações internas à empresa de estágio;

9) Descrição de procedimentos experimentais ou de campo e/ou de metodologias de desenvolvimento de modelos e rotinas de cálculo, incluindo as características e fornecedores/fabricantes de materiais, equipamentos e software utilizados no trabalho;

10) Apresentação dos resultados obtidos e sua discussão, incluindo, nos locais próprios, as referências para mais informações remetidas para anexos;

11) Discussão final e conclusões do trabalho, e sugestões para trabalho subsequente;

12) Bibliografia;

13) Anexos (por exemplo, tabelas com resultados em bruto, rectas de calibração de análises, cromatogramas, espectros, listagens de programas ou rotinas informáticos, informação exterior como legislação, e outros elementos que é útil disponibilizar a quem consulta o relatório, mas que dificultariam a leitura se fossem incluídos no "corpo" principal deste).

Não há limite mínimo nem máximo do número de páginas, mas, indicativamente, não convém que o "corpo" principal do relatório (excluindo anexos) tenha mais do que 50-60 páginas. Por vezes este número terá que ser ultrapassado, devido a figuras ou diagramas volumosos, mas a proporção entre o volume de texto e o de tabelas/figuras deverá ser equilibrada, próxima da que surge, por exemplo, em artigos científicos.

Os anexos devem ser largamente utilizados para tornar a leitura do corpo principal do relatório mais fácil e para incluir todos os resultados ou aspectos que envolvem alguma confidencialidade e que a empresa/instituição de acolhimento não autorize a utilização externa. Nestas últimas circunstâncias é possível que o anexo seja constituído num volume separado que não fica arquivado na biblioteca do Gabinete de Estágios.

Mais informações aqui.

Exemplos: aqui

Modelo em br: aqui

Bom trabalho.

O sucesso de Estágio está em planear o futuro...

2009-12-02T01:46:00.000Z

"A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com certeza perder o futuro"

John F. Kennedy

BOM ESTÁGIO A TODOS OS TSHT01 Sintra.

"Quem mexeu no meu Queijo"

2009-11-17T12:31:00.002Z

Como Lidar com a Mudança no seu Trabalho e na sua Vida.

"Quem mexeu no meu Queijo"

Não é um livro fora de série, nem sequer está especialmente bem escrito. A sua leitura não diverte, nem se aprende nada de novo. No entanto, faz-nos reflectir e, aí, está parte do seu valor. O livro é diferente por ter uma linguagem muito acessível; qualquer leitor compreende a mensagem e facilmente se revê nos personagens. Por outro lado, o facto de ter 40 páginas torna-o muito rápido de ler. A sua grande vantagem é o alcance, razão pela qual é oferecido por muitos gestores às suas equipas.

Quanto ao texto propriamente dito, não é mais do que uma parábola sobre a mudança. E são os personagens - duendes e ratos - que passam as seguintes ideias: A MUDANÇA ACONTECE, QUER SE QUEIRA QUER NÃO; OU DOMINAMOS O PROCESSO DE MUDANÇA E NOS ADAPTAMOS, OU FICAMOS PARA TRÁS; HÁ SEMPRE UMA RECOMPENSA PARA UM ESFORÇO DIRIGIDO; E É IMPORTANTE ESTAR ATENTO AOS SINAIS E NÃO ENTRAR EM NEGAÇÃO.

É um livro interessante para ler de tempos a tempos, como exercício de "check-up". Dizer mais que isto, parece-me um exagero.

Autor: Spencer Johnson

Editora e Data: Pergaminho (Portugal) - Original 1998, Putnam's Sons
Frase: "Esse foi o Queijo de ontem. É hora de procurar o Novo Queijo"
Palavras Chave: "Mudança"; "Crenças"; "Procura"; "Consciência"; "Medo"
Preço: 12€

Decreto-Lei n.º 220/2008

2009-10-31T16:48:00.002Z

Estabelece o Regime Jurídico da Segurança Contra Incêndio em Edifícios (RJ-SCIE)

OHSAS 18000 - SGSHT

2009-10-31T16:42:00.002Z

OHSAS 18000 - Sistema de Gestão de Segurança e Higiene no Trabalho

O que são?

Implementação das normas

Comparação das OHSAS 18001 com as ISO 14001

Portaria n.º 1532/2008

2009-10-31T16:33:00.001Z

Aprova o Regulamento Técnico de Segurança contra Incêndio em Edifícios (RT-SCIE)

Sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho

2009-10-29T15:53:00.001Z

NP 4397:2008

Publicada a nova NP 4397 : 2008

A nova edição da NP 4397 (NP4397:2008 - requisitos para sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho), adaptada da Norma OHSAS 18001:2007, foi finalmente publicada no final de 2008. Esta inclui alterações, relativamente à edição anterior (NP 4397:2001), das quais se destacam as seguintes:
• É atribuída maior importância à componente Saúde do Trabalho;
• Melhoria no alinhamento com a Norma NP EN ISO 14001:2004 , e maior compatibilidade com a norma NP EN ISO 9001:2000.
• O termo "risco tolerável" foi substituído pelo termo "risco aceitável.
• O termo "acidente" está incluído agora no termo "incidente".
• Foram incluídas novas definições e revistas algumas definições existentes.
• A definição do termo "perigo" deixou de se referir aos "danos para o património ou aos danos para o ambiente do local de trabalho".
Considera-se agora que os danos para o património e para o ambiente do local de trabalho não estão directamente relacionados com a gestão da segurança e saúde do trabalho, que é o objectivo da presente Norma, sendo incluídos no âmbito da gestão de activos. No entanto, se os riscos de tais "danos" tiverem efeito na segurança e saúde do trabalho devem ser identificados no processo da apreciação do risco da organização e devem ser utilizados controlos de risco adequados.
A CT 42 - SC4 estabeleceu um período de transição que decorre até 31 de Dezembro de 2009 para a manutenção em vigor da Norma NP 4397:2001.

http://www.ipq.pt/

AMIANTO / ABESTOS

2009-10-12T08:00:00.002+01:00

O amianto ou asbesto é uma fibra mineral natural sedosa que, pelas suas propriedades físico-químicas (alta resistência mecânica e às altas temperaturas, incombustibilidade, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, indestrutibilidade, resistente ao ataque de ácidos, álcalis e bactérias, facilidade de ser tecida etc.), abundância na natureza e, principalmente, baixo custo tem sido largamente utilizado na indústria. É extraído fundamentalmente de rochas compostas de silicatos hidratados de magnésio, onde apenas de 5 a 10% se encontram em sua forma fibrosa de interesse comercial. Os nomes latinos e grego, respectivamente, amianto e asbesto, têm relação com suas principais características físico-químicas, incorruptível e incombustível. Está presente em abundância na natureza sob duas formas: serpentinas (amianto branco) e anfíbios (amiantos marrom, azul e outros), sendo que a primeira - serpentinas correspondem a mais de 95% de todas as manifestações geológicas no planeta. Já foi considerado a seda natural ou o mineral mágico, já que vem sendo utilizado desde os primórdios da civilização, inicialmente para reforçar utensílios cerâmicos, conferindo-os propriedades refractárias.

Portugal recebe Congresso Mundial de Resíduos na próxima semana

2009-10-11T17:51:00.003+01:00

De 12-10-2009 a 15-10-2009

No CCB em Lisboa

CONGRESSO MUNDIAL DE RESÍDUOS 2009

ISWA APESB WORLD CONGRESS 2009

Mais de 800 participantes de todo o mundo, organizações internacionais e entidades como o Banco Mundial, o Programa Ambiental da ONU ou o Banco Europeu de Investimento participam na próxima semana no Congresso Mundial de Resíduos, subordinado ao tema 'Turning Waste Into Ideas' (Transformar Resíduos em Ideias) e que se realiza pela primeira vez em território nacional.

O evento, que decorre entre segunda e quinta-feira no Centro Cultural de Belém, em Lisboa, pretende ser "um ponto de partida para encontrar as melhores soluções de gestão de resíduos para todos os sectores da sociedade". O congresso é um evento "Espaço Carbono Zero", ou seja, que as emissões de gases com efeito de estufa resultantes da sua realização serão "quantificadas e compensadas através do sequestro de uma quantidade equivalente de dióxido de carbono, numa área de nova floresta autóctone em Portugal".

(Segundo Ana Loureiro, uma das responsáveis pela organização.)

A sessão de abertura contará com a presença de Francisco Nunes Correia, ministro do Ambiente, António Costa, presidente da Câmara Municipal de Lisboa, Atilio Savino, presidente da ISWA, e José Saldanha Matos, presidente da APESB.

Em 2008, o Congresso Mundial de Resíduos teve lugar em Singapura

e no próximo ano, 2010, decorrerá na Alemanha.

Informação Lusa

11/10/2009

Welcome to Lisbon, Portugal!
Welcome to "Turning Waste Into Ideas!"

The ISWA/APESB 2009 World Congress invites you to discover the importance of creativity and the collective will in transforming waste into ideas for a better world. To participate in this debate, "Turning waste into ideas", around 800 guests are expected, from all over the world, and it is expected the presence of specialists from the most distinct sectors in our society, from governmental and political leaders to scientific researchers and technicians, who will lead the sessions and debates.

CONSULTE AQUI O PROGRAMA

Declaração de Rectificação n.º 74/2009

2009-10-10T23:00:00.001+01:00

Declaração de Rectificação n.º 74/2009 - águas sistema resíduos prazo

Rectifica o Decreto-Lei n.º 183/2009, de 10 de Agosto, do Ministério do Ambiente, do Ordenamento do Território e do Desenvolvimento Regional, que estabelece o regime jurídico da deposição de resíduos em aterro, as características técnicas e os requisitos a observar na concepção, licenciamento, construção, exploração, encerramento e pós-encerramento de aterros.
...

Portugal Tecnológico 2009

2009-10-09T12:38:00.001+01:00

Terá lugar na FIL – Feira Internacional de Lisboa, Parque das Nações, o Portugal Tecnológico 2009, entre os dias 7 e 10 de Outubro. Este evento visa dar a conhecer o que de melhor se faz em Portugal nas áreas da Inovação e Tecnologia, bem como retratar a revolução verificada no dia-a-dia dos Cidadãos e Empresas com a aposta na inovação e tecnologia, dando destaque aos projectos de índole tecnológico que, em cada área de actividade, contribuem para o sucesso do País e das Regiões.
Com uma área de cerca de 15.000 m2, o Portugal Tecnológico 2009 apresentará as melhores soluções em áreas tão distintas como as Energias Renováveis, a Educação, a Saúde, as Comunicações, os Transportes, a Segurança, a Mobilidade ou o Automóvel, entre outras.

"Novo REGULAMENTO SEGURANÇA CONTRA INCÊNDIOS EM EDIFÍCIOS"

2009-10-09T12:20:00.005+01:00

Segurança contra Incêndios

Decreto-Lei n.º 220/2008

Estabelece o Regime Jurídico da Segurança Contra Incêndio em Edifícios (RJ-SCIE)

Portaria n.º 1532/2008
Aprova o Regulamento Técnico de Segurança contra Incêndio em Edifícios (RT-SCIE)

FICHA DE SEGURANÇA (obrigatória para a 1ª categoria de risco)

Despacho n.º 2074/2009
Despacho do Presidente da ANPC, conforme previsto no n.º 4 do artigo 12.º do Decreto-lei n.º220/2008 de 12 de Novembro: Critérios técnicos para determinação da densidade de carga de incêndio modificada

Portaria n.º 64/2009
Estabelece o regime de credenciação de entidades pela ANPC para a emissão de pareceres, realização de vistorias e de inspecções das condições de segurança contra incêndios em edifícios (SCIE)

Índices de Protecção (IP)

2009-10-08T11:08:00.001+01:00

Índice de protecão contra penetração de corpos sólidos contra água (IP)
Graus de protecção dos invólucros de equipamentos eléctricos segundo as normas EN 60529, IEC 60529
Índice de protecção contra impactos mecânicos (IK)
Graus de protecção dos invólucros de equipamentos eléctricos segundo a norma EN 50102

O Índice de Protecção é expresso por dois algarismos, sendo composto e identificado da seguinte maneira:

1º Algarismo

Determina o grau de protecção dos equipamentos, quanto a objectos sólidos e pessoas, conforme a tabela abaixo:

0 - Não protegido

1 - Protegido contra objectos sólidos com Diâmetro maior que 50mm

2 - Protegido contra objectos sólidos com Diâmetro maior que 12mm

3 - Protegido contra objectos sólidos com Diâmetro maior que 2,5mm

4 - Protegido contra objectos sólidos com Diâmetro maior que 1mm

5 - Protegido contra a poeira

6 - Totalmente protegido contra a poeira

2º Algarismo

Determina o grau de protecção dos equipamentos instalados nos Racks/Gabinetes, quanto a entrada de água, variando conforme a tabela abaixo:

0 - Não protegido

1 - Protegido contra quedas verticais de gotas de água

2 - Protegido contra quedas verticais de gotas de água (chuva) para uma inclinação máxima de 15º

3 - Protegido contra água em gotas de um ângulo de +/- 60º

4 - Protegido contra projecções de água

5 - Protegido contra jactos de água

6 - Protegido contra ondas do mar ou jactos potentes

7 - Protegido contra imersão

8 - Protegido contra submersão

Vários factores como vedação, material de construção, resistência são levados em conta na determinação desta classificação. Como pode ser observado, existe uma grande possibilidade de combinações com os números acima com o intuito de expressar o grau de protecção desejado.

(Com a colaboração do colega João Dias Pedro)

Saúde Ocupacional

2009-10-04T20:05:00.001+01:00

O que é Saúde Ocupacional?

Saúde Ocupacional ou Saúde no Trabalho consiste na promoção e prevenção da saúde dos trabalhadores.

A Saúde Ocupacional possui uma abordagem de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce de agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde do trabalhador.

Higiene, Segurança e Saúde Ocupacional

2009-10-04T18:01:00.025+01:00

Num mercado económico em que a sobrevivência da maioria das empresas depende da sua capacidade de produção, a aposta na melhoria das condições de trabalho torna-se obrigatória.

A organização dos serviços de segurança e saúde só traz inúmeras vantagens às empresas que nela apostam, como:

- redução de absentismo;

- redução de acidentes de trabalho;

- redução de custos;

- redução de prémios de seguros;

- melhoria de produtividade.

Desta forma, os aspectos relacionados com a segurança e a saúde no trabalho tornaram-se variáveis fundamentais para a qualidade do desempenho dos trabalhadores e, como tal, para a competitividade da empresa.

Para além destes aspectos, a preocupação a nível legal -nacional e comunitário- com as condições de trabalho é cada vez mais patente. São inúmeros os diplomas que visam a higiene, segurança e saúde dos trabalhadores. O cumprimento desta legislação passa pela organização dos serviços de higiene e segurança no trabalho. A implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho é, precisamente, uma ferramenta de auxílio às empresas na organização dos seus serviços de higiene, segurança e saúde no trabalho ao qual as empresas podem recorrer como dinamizador das necessidades neste âmbito.

Áreas relacionadas

OHSAS 18000 NP 4397
Safety Quality Assessment Systems (SQAS)

FALTAS POR DOENÇA (expl. Gripe)

2009-09-29T19:02:00.000+01:00

Ministra garante que os Professores não vão ser prejudicados por faltas

Com o início do ano lectivo e com a propagação crescente do vírus H1N1 várias questões estão a ser levantadas pelos professores. Em declarações à RTP, a ministra da Educação garantiu que os professores não vão ser prejudicados por faltas, devido à prevenção da Gripe A.

2009-09-10 12:30:20

ENTÃO E OS ALUNOS?

E OS FORMANDOS, QUE É O NOSSO CASO ESPECIFICO??

TRANSPORTE MERCADORIAS PERIGOSAS

2009-09-24T23:59:00.001+01:00

Decreto de Lei nº 189/2006

Regime Jurídico Relativo à Designação e à Qualificação Profissional Dos Conselheiros De Segurança Para o Transporte De Mercadorias Perigosas Por Estrada, Caminho-de-ferro ou Via Navegável (Republica o DL 322/2000, De 19-12)

Declaração de Rectificação 63-A/2007, de 03 de Julho

Rectifica o Dec. Lei nº 170-A/2007 de 04 de Maio, contendo ainda o índice alfabético das matérias e objectos.

Decreto de Lei nº 170-A/2007

Transpõe Para a Ordem Jurídica Interna As Directivas N.ºs 2004/111/CE, Da Comissão, De 9 De Dezembro, e 2004/112/CE, Da Comissão, De 13 De Dezembro, Aprovando o Regulamento Nacional Do Transporte De Mercadorias Perigosas Por Estrada (RPE) e Outras Regras Respeitantes Ao Transporte Rodoviário De Mercadorias Perigosas. (Alterado pelo Dec.-Lei 63-A/2008, de 3-4.)

Decreto-Lei 63-A/2008, 3 Abril

Altera o Decreto-Lei n.º 170-A/2007, de 4 de Maio, e respectivos anexos, transpondo para a ordem jurídica interna a Directiva n.º 2006/89/CE, da Comissão, de 3 de Novembro, que adapta pela sexta vez ao progresso técnico a Directiva n.º 94/55/CE, do Conselho, de 21 de Novembro, relativa ao transporte rodoviário de mercadorias perigosas. Decreto-Lei n.o 322/2000

Institui um novo regime jurídico relativo à designação e à qualificação profissional dos conselheiros de segurança para o transporte de mercadorias perigosas por estrada, caminho de ferro ou via navegável (DR Nº 291, I-A, 19DEZ2000)

Promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho

2009-09-22T00:15:00.002+01:00

A Lei 102/2009 de 10 de Setembro regulamenta o regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, de acordo com o previsto no artigo 284.º do Código do Trabalho, no que respeita à prevenção.

...

Informação cedida por: João Dias Pedro

Acesso à Certificação Profissional

2009-09-17T18:20:00.001+01:00

Descrição

Quem pode requerer?

Onde posso requerer?

Quando posso requerer?

O que preciso para requerer?

Qual o custo?

Quais os prazos para a prestação do serviço?

PROFISSÃO: Técnico(a) de segurança e higiene do trabalho

2009-09-16T18:20:00.002+01:00

Profissões Regulamentadas

PROFISSÃO: Técnico(a) de segurança e higiene do trabalho

O/A Técnico(a) de segurança e higiene do trabalho é o/a profissional que desenvolve actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais. (fonte: Decreto-Lei nº 441/91 de 14 de Novembro; Decreto-Lei nº 110/2000 de 30 de junho)

...

Decisão Polémica

2009-09-16T14:53:00.000+01:00

Doença em tempo de férias dá direito a remarcar dias de descanso

Os trabalhadores que adoeçam durante as férias poderão exigir do empregador o direito de gozar mais tarde os dias que perderam, de acordo com uma decisão do tribunal Europeu de Justiça, que avisam os advogados, abre caminho a abusos.

O Tribunal Europeu de Justiça determinou que os trabalhadores têm direito a remarcar as férias quando estas tenham sido estragadas por uma doença.

De acordo com o britânico Daily Telegraph, trata-se de uma nova interpretação da Directiva Europeia sobre o tempo de trabalho.

Em causa está a acção legal imposta pelo espanhol Francisco Pereda, depois de ter visto ser-lhe negado o direito de alterar as suas férias na sequência de uma lesão, em vésperas do início do período de descanso.

O Tribunal Europeu decidiu que ele deverá ser autorizado a remarcar as férias e até mesmo a adiá-las até ao próximo ano.

O caso está a causar polémica no Reino Unido, onde, no início deste ano, um grupo de trabalhadores viu ser-lhe concedido o direito de gozar um período de férias durante uma baixa prolongada.

Os advogados de várias entidades patronais avisam que a nova sentença abre caminho para vários abusos por parte dos trabalhadores, que poderão alegar uma gripe enquanto estão de férias para ter direito a mais dias.

visao.pt

15 de Set de 2009

O Contributo do Portefólio para o Processo de Aprendizagem e Avaliação

2009-09-12T22:53:00.004+01:00

O Centro de Competência em TIC da ESE de Santarém está a desenvolver, em parceria com a DGDIC/CRIE, uma peça de software destinada à produção de e-portefólios por alunos portugueses do Ensino Básico. Esta peça de software pode ser testada em e-Portefólios.
O Contributo do Portefólio para o Processo de Aprendizagem e Avaliação - Lisboa
Aconteceu no Auditório do CITEFORMA a 28 de Maio 2009 O CNQF levou a efeito o Seminário Pedagógico “O Contributo do Portefólio para o Processo de Aprendizagem e Avaliação”, no dia 28 de Maio de 2009, no Auditório do CITEFORMA, com o objectivo de sensibilizar os Formadores para as questões do Portefólio no âmbito da sua intervenção pedagógica.

No Resumo de Cidália Marques - ESE - Santarém – Escola Superior de Educação de Santarém - Dita o seguinte:

"Recentemente tem vindo a sentir-se um crescente interesse pela utilização de portefólios digitais, a que não é alheia a diversidade de suportes que comportam (áudio, vídeo, escrita, imagem, documentos digitalizados), a portabilidade que permitem e, em muitos casos, a interoperabilidade dos sistemas que os suportam, deixando de existir o problema do transporte e do armazenamento da informação. Desvantagens como a portabilidade do portefólio e as limitações do suporte papel são ultrapassadas pelo formato digital.Uma das metas para 2010 do programa Ligar Portugal integrado no Plano Tecnológico do Governo é "a generalização do dossier individual electrónico (portefólio) do estudante que termina a escolaridade obrigatória, onde se registarão todos os seus trabalhos mais relevantes, se comprovarão as práticas relevantes adquiridas nos diferentes domínios (artístico, científico, tecnológico, desportivo e outros) e se demonstrará o uso efectivo das tecnologias de informação e comunicação nas diversas disciplinas escolares". Neste contexto o Centro de Competência em TIC da ESE de Santarém desenvolveu, em parceria com a DGDIC/ERTE/PTE, uma peça de software destinada à produção de e-Portefólios por alunos portugueses do Ensino Básico, o RePe repositório de e-Portefólios Educativos."

Informação cedida pelo nosso colega de excelência de TSHT01 Sintra, João Dias Pedro

Regulamentação do regime de reparação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais

2009-09-04T17:15:00.007+01:00

Lei n.º 98/2009. D.R. n.º 172, Série I de 2009-09-04

Assembleia da República
Regulamenta o regime de reparação de acidentes de trabalho e de doenças profissionais, incluindo a reabilitação e reintegração profissionais, nos termos do artigo 284.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro.

2.º Seminário de Segurança e Higiene no Trabalho (Seia)

2009-09-03T13:07:00.002+01:00

No dia 18 de Setembro terá lugar no Centro de Interpretação da Serra da Estrela (CISE), em Seia, o 2.º Seminário de Segurança e Higiene no Trabalho.

Do programa provisório já anunciado fazem parte dois painéis, um sobre avaliação de riscos e outro que abordará a segurança e higiene em ambiente hospitalar, bem como uma conferência sobre “Da segurança e saúde no trabalho à segurança e saúde nos trabalhadores”, a proferir por António de Sousa Uva, professor e investigador da Escola Nacional de Saúde Pública.

CONSULTE O PROGRAMA E NÃO PERCA A SUA INSCRIÇÃO

Governo antecipa verbas para formação profissional

2009-08-25T18:44:00.005+01:00

Empréstimo de 260 milhões de euros permite colmatar desfasamento temporal do QREN.

O Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social vai contrair um empréstimo de 260 milhões de euros, antecipando assim as verbas a receber do QREN, para acelerar o pagamento das acções de formação profissional.

...

In: Jornal de Noticias - 25 Agosto 2009

Tarifa social da energia beneficia 4500 consumidores

2009-08-25T16:30:00.009+01:00

2009-08-24
Perante a actual recessão económica e de agravamento do desemprego – em Junho, 9,3 por cento dos portugueses estavam desempregados, segundo o Eurostat -, o pagamento das facturas da água e da luz pode ser um fardo pesado demais para alguns consumidores. A criação de tarifas sociais para proteger as famílias mais vulneráveis surge como uma das formas de garantir o acesso a estes serviços básicos.

Actualmente, são cerca de 4500 os consumidores que beneficiam da tarifa social da energia, segundo informação da Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos (ERSE) disponibilizada ao AmbienteOnline, e todos os municípios portugueses aplicam a tarifa social na factura da água dos consumidores mais desfavorecidos, de acordo com a Associação Nacional dos Municípios Portugueses (ANMP). Não obstante, permanecem críticas aos critérios exigidos para conceder estes benefícios.

... AmbienteOnline

Combate à imigração ilegal

2009-08-06T10:53:00.005+01:00

Directiva do Parlamento e do Conselho Europeu.

Foi publicada uma Directiva do Parlamento e do Conselho Europeu que proíbe o emprego de nacionais de países terceiros em situação irregular. Estabelece, igualmente, as normas mínimas comuns sobre sanções e medidas a aplicar nos Estados-Membros contra empregadores que violem esta proibição.

Segundo a referida Directiva 2009/52/CE, de 18 de Junho, os empregadores dos Estados-Membros devem exigir que os nacionais de países terceiros, antes de iniciarem o emprego, possuam e apresentem a respectiva autorização de residência válida ou outro documento que autorize a sua permanência.

Museus Gratuitos no Dia Mundial do Turismo

2009-08-05T16:27:00.011+01:00

No Dia Mundial do Turismo 2006, que se celebra a 27 de Setembro, a entrada será gratuita numa série de museus portugueses, que estarão abertos em horário normal de funcionamento.

MUSEUS

Com entrada gratuita no dia 27 de Setembro

Aveiro - Museu de Aveiro

Braga - Museu dos Biscainhos

Caldas da Rainha - Museu de Cerâmica - Museu de José Malhoa (temporariamente no Museu do Ciclismo)

Castelo Branco - Museu de Francisco Tavares Proença Júnior

Conímbriga - Museu Monográfico de Conímbriga

Évora - Museu de Évora (temporariamente na Igreja do Convento de Santa Clara)

Guarda - Museu da Guarda

Guimarães - Museu de Alberto Sampaio

Lamego - Museu de Lamego

Miranda do Douro - Museu da Terra de Miranda

Nazaré - Museu Etnográfico e Arqueológico Dr. Joaquim Manso

Porto - Museu Nacional de Soares dos Reis

Vila Viçosa - Museu Nacional dos Coches - Paço Ducal de Vila Viçosa

Viseu - Museu Grão Vasco

LISBOA

Casa - Museu Dr. Anastácio Gonçalves

Museu da Música

Museu Nacional de Arqueologia

Museu Nacional de Arte Antiga

Museu Nacional de Etnologia

Museu Nacional do Azulejo

Museu Nacional do Teatro

Museu Nacional do Traje

Museu Nacional dos Coches

"Um pequeno passo para o homem...

2009-07-20T12:53:00.003+01:00

...um salto gigante para a Humanidade".

A 20 de Julho de 1969, 40 anos depois, Neil Armstrong tornava-se o primeiro homem a pisar o solo lunar.

A mítica tripulação de astronautas da Apollo 11 assinala os 40 anos da chegada do Homem à Lua com o apelo a "uma nova missão de exploração". Marte é o objectivo defendido por dois dos membros da missão lunar de Julho de 1969, Buzz Aldrin e Michael Collins. Ambos vêem no planeta vermelho "um destino que vale muito mais a pena" do que o satélite da Terra.

Comissões Técnicas dos Centros Novas Oportunidades

2009-07-16T23:33:00.003+01:00

Centros Novas Oportunidades
Aprova o regulamento das Comissões Técnicas dos Centros Novas Oportunidades. Estas Comissões Técnicas são responsáveis pelo processo de validação final de qualquer percurso de formação, no âmbito da obtenção das qualificações constantes do Catálogo Nacional de Qualificações.

O presente Despacho entrou em vigor a 14 de Julho de 2009.

Despacho n.º 15886/2009

Diário da República, 2.ª série — N.º 133 — 13 de Julho de 2009

in: AEP - Associação Empresarial de Portugal

Vale a Pena Lêr

2009-07-04T10:22:00.005+01:00

Esta noite sonhei com Mário Lino

de Miguel Sousa Tavares

Boas Práticas de Conciliação

2009-07-02T16:38:00.010+01:00

Manual de
Boas Práticas de Conciliação

entre
Vida Profissional

e
Vida Familiar

Autoras: Maria das Dores Guerreiro, Vanda Lourenço e Inês Pereira
Edição: CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

MTSS - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

Parabéns EHS Portugal

2009-07-01T18:54:00.006+01:00

É com aprazimento que vos dou os parabéns pelo vosso empenho e dedicação à nossa profissão e por toda a informação que nos é disponível e está sempre actual.

Conto convosco e com o vosso profissionalismos, SEMPRE.
Magda Fonseca

Unesco diz que Sintra faz má gestão do património cultural

2009-06-09T12:08:00.008+01:00

Unesco alerta Portugal para os problemas detectados na gestão e conservação do património cultural classificado de Sintra.

A Paisagem Cultural de Sintra, classificada pela UNESCO como Património da Humanidade, está em risco. É esta a conclusão de um relatório que vai ser analisado no final de Junho, numa reunião do Comité do Património daquela organização internacional.
Segundo Kerstin Manz, responsável no comité pela secção da Europa e da América do Norte, Sintra está entre os sítios classificados da UNESCO que serão reanalisados em virtude de problemas que vêm sido detectados:

"Sintra tem muitos problemas gerais, sobretudo ao nível da coordenação da gestão e na restauração dos palácios e parques", sublinhou num seminário com jornalistas portugueses, em Paris, na sede da organização.

Ainda assim, Kerstin Manz garante que a paisagem cultural de Sintra não corre, para já, o risco de vir a integrar a lista de património em perigo - uma sanção aplicada aos sítios quando o estado de conservação está deteriorado - e muito menos de vir a perder a classificação da UNESCO. O alerta da organização a Sintra passará assim por fazer algumas recomendações a Portugal, que serão definidas na reunião do comité, que decorre em Sevilha, entre 22 e 30 de Junho.

Por: Márcia Galrão

Prevenção dos incêndios florestais pode hipotecar biodiversidade

2009-06-09T11:47:00.003+01:00

A prevenção dos incêndios pode pôr em perigo a biodiversidade das florestas. Parece ser uma antítese, mas um artigo publicado recentemente por um biólogo e especialista em insectos português dá o alerta para a pouca consideração que as espécies vivas e em particular os insectos têm na legislação portuguesa criada para minimizar o risco dos fogos.

...

"A floresta só com árvores é uma abstracção", explica o investigador e antigo professor. A floresta é um ecossistema e "se esse ecossistema é formado pelas árvores e por todos os intervenientes que estão em relações muito estreitas de co-evolução isso quer dizer que de algum modo, durante milhões de anos, esse conjunto é fundamental".

...

artigo Nicolau Ferreira, no jornal "Público" de Domingo 7 de Junho de 2009

in: Pedro Macieira "Rio das Maçãs "

Segurança e saúde na construção.

2009-06-06T11:22:00.005+01:00

Projecto de decreto -lei que regula o exercício da actividade de coordenação em matéria de segurança e saúde na construção.

O presente decreto -lei regula o exercício da actividade de coordenação em matéria de segurança e saúde na construção, previsto no Decreto Lei n.º 273/2003, de 29 de Outubro, bem como o reconhecimento dos respectivos cursos de formação profissional.

in: Separata BTE, n.o 2, 5/6/2009

Legislação em Destaque

2009-06-04T13:10:00.009+01:00

Decreto- Lei N.º 123/2009

Define a prioridade estratégica para o País no sector das comunicações electrónicas a promoção do investimento em redes de nova geração (RNG), fibra óptica, aplicável às infra–estruturas de telecomunicações em loteamentos, urbanizações e conjuntos de edifícios (ITUR) e evolução do enquadramento do ITED, definido pelo 2000 59 Dec Lei ITED.

Resoluçăo De Conselho De Ministros N.º 59/2008

Estratégia de SHST para 2012. Interessante para quem quer saber o que vai (ou deve) acontecer a curto prazo na SHST.

Decreto- Lei N.º 220/2008

SCIE Segurança Contra Incêndios Em Edificios.
As coimas referidas lembram que é recomendável prevenir em vez de remediar.

Destacamos:

Inexistência ou desactualização do PEI - de €370 a €44000;

Inexistência de registos de segurança;

Não realização de acções de formação de segurança contra incêndios em edifícios;

Não realização de simulacros nos prazos previstos – de €275 a €27500;

A existência de extintores com os prazos de validade/manutenção ultrapassados – de €180 a €18000.

Portaria N.º 1532/2008

Regulamenta O SCIE publicado no Decreto-Lei 220-2008.

É importante conhecer mais em pormenor os seguintes artigos:

108, 109, 110, 111 e 112 - Sinalização; 163 - Meios de 1ª intervenção;

194 - Responsáveis de Segurança;

200 e seguintes - Organização da Segurança;

205-PEI;

206 - Formação em Segurança contra incêndio.

Regime Jurídico dos Cursos EFA e Formações Modulares

A Portaria n.º 230/2008 e 7 de Março define o regime jurídico dos cursos de educação e formação de adultos e das formações modulares. Ambos obedecem aos referenciais de competências e de formação associados às respectivas qualificações constantes do Catálogo Nacional de Qualificações e são agrupados por áreas de educação e formação, de acordo com a Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação.

Crónica

2009-05-22T19:35:00.003+01:00

Março 13, 2009, 08:26:32
Confesso que escrever uma crónica não é tão simples como parece, assim começo como quem não sabe que tema escolher para tal convite.Os temas são tantos sobre a nossa área te TSHT e alguns recentemente já muito debatidos como o novo código de trabalho e as mudanças drásticas que este trouxe. Achei que para primeira crónica não deveria ser repetitiva nem cansar o leitor. Deste modo decidi escrever um pouco sobre o tema Formação e Saberes e a minha visão do mesmo em TSHT.Na minha incapacidade de estar parada ando sempre de volta de saber, aprender e atenta à minha consciência e à prova real dos factos que apelam à minha ignorância. Assim tenho aprendido a ouvir e a absorver todos os saberes de quem tenho tido o privilégio de passar ao longo destes anos. No sentido de tal ignorância mais uma vez coloquei à prova que não era incapaz de desenvolver uma ferramenta de troca de informação como foi esta do blogue dos TSHT SINTRA.No nosso blogue tem uma síntese sobre “o que é formar” de uma forma generalista de troca de saberes em diversas áreas de formação.A minha área profissional tem sido, à 19 anos, na construção civil e a formação é o tema que pouco ou nada se abordava e nem sequer havia informação quanto mais formação, apesar de a legislação relativamente antiga é já mais recentemente com o Decreto-Lei n.o 110/2000, que obriga ao seu cumprimento.Felizmente que as mentalidades têm mudado. A ajuda das associações em Segurança e Higiene no Trabalho tem cada vez mais impacto nas entidades e trabalhadores. Basta olhar para as estatísticas mais recentes da incidência de acidentes de trabalho mortais conforme nos mostra a Inspecção Geral do Trabalho, (ver aqui). A formação profissional tem sido um dos alvos mais importantes na SHT sendo em volta deste tema que baseio toda a informação através desta oportunidade e do blogue TSHT SINTRA.Para formar tem que se ser formado, técnico, ético e moralmente. Não basta ter o CAP e ser formador. É preciso ter competências sociais e comportamentais, técnicas e pessoais. É aqui que normalmente se revelam os bons profissionais. Também é importante saber ouvir antes de falar, saber gerir as capacidades e saberes de quem está a receber formação analisando cada indivíduo.Como disse a Sr.ª Eng.ª. Fernanda Carvalho, no seminário no Porto promovido pela EHS Portugal a 20 de Fevereiro, “… mantermo-nos actualizados na vertente da sensibilização e ter em conta a legislação que está a sair constantemente…”. Não esquecendo um ponto importantíssimo, que também referiu, no que diz respeito à informação e formação, devendo esta começar com os mais novos nas escolas. Este era o cenário ideal, pois como antigamente se dizia “de pequenino se torce pepino”.Uma realidade, já existente e bastante visível nas nossas crianças, é no ambiente quando se fala em reciclar.Para concluir deixo duas questões:Porque não colocar técnicos formados na segurança e higiene nas escolas, independentemente do nível 3 ou 5, incentivando todos os envolventes lá existentes, à sensibilização dos perigos que estão expostos e dos seus riscos emergentes?Será que os técnicos continuam a ser um mau investimento ou já são considerados uma “ferramenta” Indispensável?

Magda FonsecaTSHT SINTRA(Gestora do blogue)11-03-2009

Passeio Mistério

2009-05-22T17:46:00.010+01:00

Como bons colegas entre turmas que somos, há sempre alguém que dá do seu tempo para nos fazer passar um dia de excelência em convívio e aventura.

"Este evento prevê a inscrição de todos os indivíduos de ambos os sexos. Como única condicionante temos:

o piloto tem que ter carta de condução automóvel, independentemente de saber ou não conduzir."

...

A Organização promete...

Atrevam-se a increverem-se!

Até lá

Um bem haja

Programa Estágios Qualificação-Emprego

2009-05-18T19:30:00.001+01:00

O Programa Estágios Qualificação-Emprego tem como objectivo apoiar a transição entre o sistema de qualificação e o mercado de trabalho, bem como apoiar a melhoria das qualificações e a reconversão da estrutura produtiva e, nomeadamente:

a) Complementar e aperfeiçoar as competências dos desempregados, de forma a facilitar o seu recrutamento e integração;
b) Apoiar a inserção na vida activa de desempregados que obtiveram qualificações em áreas distintas da sua qualificação de origem;
c) Melhorar o acesso por parte de empregadores a novas formações e competências e promover a criação de emprego em novas áreas.
Os destinatários deste Programa são os desempregados com mais de 35 anos, à procura do primeiro ou de novo emprego, que concluiu, há menos de 3 anos, aferidos à data da candidatura, uma das seguintes ofertas de qualificação:
a) Ensino básico ou secundário, nomeadamente, no âmbito da Iniciativa Novas Oportunidades;
b) Formação modular certificada com a duração igual ou superior a duzentas e cinquenta horas;
c) Curso de especialização tecnológica;
d) Curso de ensino superior.
A aferição da idade dos estagiários é efectuada à data de início do estágio.
Considera-se desempregado à procura do 1º emprego aquele que se encontra numa das seguintes situações:
a) Esteja inscrito no IEFP, I. P. como tal;
b) Nunca teve registos de remunerações na segurança social;
c) Não tenha exercido uma ou mais actividades profissionais (por conta de outrem ou como trabalhador independente) por um período de tempo, no seu conjunto superior a 12 meses;
d) Tenha prestado trabalho indiferenciado em profissão não qualificada integrada no grande grupo 9 da Classificação Nacional de Profissões.
Considera-se desempregado à procura de novo emprego aquele que se encontra numa das seguintes situações:
a) Esteja inscrito no IEFP, I. P. como tal;
b) Sem registos de remunerações na Segurança Social há mais de 12 meses.

Certificado de Aptidão Profissional dos TSHT (3 e 5)

2009-05-18T16:18:00.011+01:00

A homologação prévia dos cursos de formação inicial de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho e de Técnico de Segurança e Higiene do Trabalho é obrigatória.

A homologação de um curso de formação tem por objectivo assegurar que o curso ministrado por uma entidade formadora é adequado para a aquisição ou aperfeiçoamento das competências necessárias ao exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho e de Técnico de Segurança e Higiene do Trabalho.

O processo de homologação de um curso de formação constitui um suporte para a viabilidade da certificação individual, na medida em que permite aos candidatos que possuem um certificado de formação de Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho e de Técnico de Segurança e Higiene do Trabalho terem acesso ao respectivo Certificado de Aptidão Profissional.
...

Riscos Psicossociais

2009-04-28T23:33:00.002+01:00

Alerta vem do Observatório Europeu dos Riscos

São cada vez mais as pessoas que enfrentam riscos psicossociais no trabalho.

Os ambientes de trabalho estão a atravessar mudanças significativas devido à aplicação de novas tecnologias, materiais e processos de trabalho. As alterações ao nível da concepção, organização e gestão do trabalho podem criar novas áreas de risco susceptíveis de gerar um maior nível de stress e, em última análise, originar uma grave deterioração da saúde mental e física. Segundo um novo relatório da Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho, os principais riscos psicossociais estão relacionados com novas formas de contratos de trabalho, insegurança no emprego, intensificação do trabalho, exigências emocionais elevadas, violência no trabalho e difícil conciliação entre a vida profissional e a vida privada.

Jukka Takala, Director da Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA) afirmou: “A vida profissional na Europa está a mudar a um ritmo cada vez mais acelerado. A insegurança no emprego, a necessidade de ter vários empregos e a intensificação do trabalho podem gerar stress profissional e colocar em risco a saúde dos trabalhadores. É necessário monitorizar e melhorar constantemente os ambientes de trabalho a nível psicossocial a fim de criar empregos de qualidade e assegurar o bem-estar dos trabalhadores.”

O stress profissional é um dos maiores desafios que a Europa enfrenta no domínio da segurança e saúde no trabalho (SST), prevendo-se o aumento do número de pessoas afectadas por doenças relacionadas com stress provocadas ou agravadas pelo trabalho. O stress é o segundo problema de saúde relacionado com o trabalho mais comum na Europa, afectando 22% dos trabalhadores da UE. Estudos indicam que entre 50% e 60% dos dias de trabalho perdidos estão relacionados com este fenómeno.

Os riscos psicossociais emergentes, analisados numa previsão de peritos, são apresentados num novo relatório, o terceiro de uma série dedicada a novos riscos e a riscos emergentes, elaborado pelo Observatório Europeu dos Riscos, que faz parte da EU-OSHA.

O trabalho precário coloca em risco a saúde dos trabalhadores.

Em termos gerais, o trabalho precário define-se como o emprego mal remunerado e de baixa qualidade, com poucas oportunidades de formação e de progressão na carreira. Os trabalhadores com contratos precários tendem a efectuar os trabalhos mais perigosos, trabalham em piores condições e recebem menos formação em matéria de segurança e saúde no trabalho. Trabalhar em condições instáveis pode gerar insegurança no emprego, o que, por sua vez, agrava significativamente o stress profissional.

A intensificação do trabalho causa problemas de saúde.

Com a imposição de prazos rigorosos e o aumento do ritmo de trabalho, são cada vez mais os trabalhadores da UE que têm de fazer face a maiores volumes de trabalho e a maior pressão no emprego. A redução dos locais de trabalho, a quantidade crescente de informação a tratar devido às novas tecnologias de comunicação e o aumento das exigências impostas a um menor número de trabalhadores também podem levar a um aumento do stress profissional.

A violência e a intimidação colocam em risco os trabalhadores.

O problema da violência e da intimidação no local de trabalho suscita cada vez mais preocupações. Embora afecte todas as profissões e sectores de actividade, é mais comum nos sectores da saúde e dos serviços, podendo levar a perda de auto-estima, ansiedade, depressão e até mesmo ao suicídio.

A difícil conciliação entre a vida profissional e a vida privada afecta as famílias
Os grandes volumes de trabalho e os horários de trabalho inflexíveis dificultam ainda mais esta conciliação, sobretudo para as mulheres que, muitas vezes, são obrigadas a acumular a actividade profissional e as tarefas domésticas. Esta situação pode causar stress e ter outros efeitos negativos sobre a saúde dos trabalhadores, especialmente quando estes não têm possibilidade de ajustar as condições de trabalho às suas necessidades pessoais. Mais de 40% dos trabalhadores da UE 27 com longos horários de trabalho afirmaram estar insatisfeitos com a conciliação entre a vida profissional e a vida privada.

Além disso, a EU-OSHA está a planear a realização de um estudo previsional em grande escala destinado a monitorizar as alterações ocorridas na sociedade e nos locais de trabalho que geram riscos emergentes relacionados com a SST.

in: www.cienciahoje.pt

Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho

2009-04-28T11:49:00.004+01:00

A Prevenção reduz acidentes mortais de trabalho em Portugal o Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho, uma data que pretende envolver e chamar a atenção dos empregadores e dos trabalhadores para a prevenção dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais.

Esta efeméride está associada ao Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho promovido em todo o Mundo pela Organização Internacional do Trabalho e que este ano terá como lema "Saúde e Vida no Trabalho: um direito humano fundamental".

Desde 1996 que é comemorado em todo o mundo o dia 28 de Abril, como forma de homenagear as vítimas de acidentes de trabalho e doenças profissionais.

A primeira cerimónia teve lugar em Nova Iorque, na Organização das Nações Unidas, onde foi aceso um memorial para recordar todos aqueles que perderam a vida enquanto trabalhavam ou adquiriram doenças relacionadas com a sua actividade profissional. Com esta primeira Jornada de Luto, estava consagrado o Dia Internacional de Luto pelas Vítimas de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais.

A data foi escolhida para coincidir com as Jornadas Nacionais de Luto do 28 de Abril, previamente adoptadas pelo Congresso Canadiano do Trabalho.

Em 2001 esta comemoração foi reconhecida e apoiada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e, actualmente, é celebrada oficialmente em inúmeros países.

Em Portugal o dia 28 de Abril foi instituído como o Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho, pela Resolução da Assembleia da República n.º 44/2001.

Resolução da Assembleia da República n.º 44/2001, Institui o Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho.

A Assembleia da República resolve, nos termos do n.º 5 do artigo 166.º da Constituição, o seguinte:

1. Instituir o dia 28 de Abril como o Dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho.

2. Recomendar ao Governo, no âmbito das comemorações deste Dia Nacional, a realização de uma campanha de informação, formação e prevenção com o objectivo de reduzir os acidentes de trabalho.

3. Recomendar ao Governo a apresentação anual, à Assembleia da República, dos dados disponíveis relativos à sinistralidade laboral, bem como a informação das medidas tomadas e acções realizadas no decurso do ano, assim como as previstas para o ano seguinte, na área da prevenção e segurança no trabalho, e ainda todos os relatórios elaborados pelo Conselho Nacional de Higiene e Segurança no Trabalho.

Aprovada em 7 de Junho de 2001.pelo presidente da Assembleia da República, António de Almeida Santos.

Prevenção reduz acidentes mortais de trabalho

2009-04-28T11:26:00.004+01:00

O número de acidentes de trabalho mortais em Portugal caiu de 163 em 2007 para 120 em 2008, segundo o responsável nacional pela Segurança e Saúde no Trabalho. O número de acidentes de trabalho mortais em Portugal caiu de 163 em 2007 para 120 em 2008 mostrando que "a sociedade está a valorizar a prevenção", de acordo com o responsável nacional pela Segurança e Saúde no Trabalho.
"As mentalidades estão a mudar, a sociedade está a ir no bom caminho e a valorizar a prevenção", disse em entrevista à agência Lusa o Coordenador Executivo para a Promoção da Segurança e Saúde no trabalho, Luis Lopes.
De acordo com os dados divulgados pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT)a maioria dos acidentes laborais mortais ocorreram na construção civil - em 2007, foram 82 de um total de 163 e, em 2008, foram 59 de um total de 120.
Os dados tratados pela Autoridade para as Condições do Trabalho até 15 de Abril referem que neste período de 2009 ocorreram 31 acidentes de trabalho mortais, 17 dos quais na construção civil, e o mês de Janeiro foi o que registou maior sinistralidade (10 acidentes mortais, 7 dos quais na construção).
Para Luis Lopes, "mais importante que a redução do número de acidentes mortais é a tendência que se tem vindo a acentuar no últimos 10 anos em termos de sinistralidade".
"E isto não se deve ao arrefecimento da economia, como muitos defendem, é fruto do empenho dos governos e dos parceiros sociais na prevenção e na promoção da Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho", disse este quadro da Autoridade para as Condições do Trabalho.
O coordenador Executivo para a Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho (PSST) defendeu que a mensagem da prevenção é para manter, "porque está a dar frutos" e porque os bons resultados obtidos ao nível da sinistralidade não são apenas resultado da legislação aplicada.
"A cultura da Prevenção está a implementar-se, é uma batalha que está a ser ganha", afirmou.
Segundo a Autoridade para as Condições do Trabalho, nos últimos anos tem ocorrido uma média de 250 mil acidentes de trabalho por ano, com maior e menor gravidade.

in:expresso by Lusa 9:23 Terça-feira, 28 de Abr de 2009

Planos específicos de prevenção de riscos profissionais

2009-04-24T19:00:00.004+01:00

Uma ajuda para o modulo presente da formação tecnológica em PEP.

Conceitos técnicos para Construção Civil.

Intencionalidade e Liberdade ...

2009-04-22T12:35:00.008+01:00

...

Uma coisa é certa, quando nos falta o bom senso do julgamento e das palavras, a derrota é uma constante nas nossas vidas privada ou profissional.

Há pessoas que falam tudo o que pensam e se dizem aliviadas com tal atitude, porém depois de observarem a confusão que armam, se dizem vítima do destino.

Pode-se dizer que essas pessoas são vítimas da sua Intencionalidade e Liberdade e agem voluntariamente.

Também não podemos pensar que não somos co-responsáveis por elas!

Podíamos, sim, tomar mais cuidado, com nossos comentários!

Existem 4 coisas que não se podem recuperar nunca...
A pedra...depois de atirada!
A palavra...depois de proferida!
A ocasião...depois de perdida!
O tempo...depois de passado!

Agência Nacional de Qualificação- Cursos EFA

2009-04-14T12:45:00.007+01:00

- Apresentação explicativa da Portaria nº 230/2008, de 7 de Março.

Portaria nº 230/2008, de 7 de Março.

- Referencial de Competências-Chave - EFA

- Referencial de Competências-Chave para a EFA - Nível Secundário.

- Referencial de Competências-Chave para a EFA - NS: Guia de Operacionalização.

Intoxicações em crianças

2009-04-14T11:58:00.008+01:00

As crianças são imprevisiveis e muito ágeis; chegar a uma bancada de cozinha e abrir um armário, retirar uma garrafa, abrir e provar é uma questão de segundos.

Conselhos para evitar intoxicações acidentais.

Todos os dias, dezenas de crianças intoxicam-se com comprimidos deixados ao seu alcançe, ou então com xaropes, que por serem doces, são ingeridos facilmente. As crianças são imprevisiveis e muito ágeis; chegar a uma bancada de cozinha e abrir um armário, retirar uma garrafa, abrir e provar é uma questão de segundos.

Temos que estar alerta!

Por mais vigilantes que sejamos, as crianças podem escapar por segundos á atenção de qualquer adulto. è preciso preparar a casa para reduzir o risco de terem acesso a produtos potencialmente tóxicos.

Se tal acontecer, e em caso de intoxicação, antes de fazer seja o que for à criança, deve ligar de imediato para o CIAV (808 250 143).

Em muitos casos, provocar o vómito dar leite ou água, pode ser prejudicial e agravar as consequências.

ALGUNS CONSELHOS PARA EVITAR INTOXICAÇÕES ACIDENTAIS

- Explique às crianças o risco de tomar remédios de que não estão a precisar e o perigo de provar ou mexer em produtos perigosos.

- Não tome nem dê medicamentos às escuras e não exceda as doses prescritas.

- Guarde os medicamentos e outros produtos químicos (produtos de limpeza, pesticidas, tintas, petróleo, diluentes) fora do alcance das crianças.

- Não aplique raticidas, naftalina ou outros pesticidas em locais acessíveis às crianças.

- Não utilize embalagens vazias para guardar outros produtos, guarde-os nas suas verdadeiras embalagens.

- Feche as embalagens e guarde os produtos imediatamente após o uso. - Não dê embalagens vazias às crianças para brincar.

- Não ponha produtos de uso doméstico junto a comidas ou bebidas.

- Guarde em segurança as bebidas alcoólicas.

- Não esqueça que os perfumes, águas de colónia e loções para a barba podem ser soluções alcoólicas.

- Conheça o significado dos símbolos existentes nos rótulos.

- Leia as instruções de aplicação com cuidado e aplique os produtos dentro das regras de segurança, principalmente quando usar pesticidas, produtos corrosivos, tira nódoas e vernizes.

- Não deixe abandonadas embalagens de pesticidas destapadas, vazias ou vasilhas com resto de caldas.

- Após usar, feche as torneiras do gás e tenha sempre as instalações em bom estado e, se possível com dispositivos de segurança.

- Não tenha instalações de gás na casa de banho.

- Não tenha plantas tóxicas em casa ou no jardim.

- Não deixe as crianças comerem bagas ou sementes de plantas desconhecidas.

- Não apanhe nem cozinhe cogumelos frescos, se não os distinguir com exactidão.

A calma é muito importante, não se precipite mas não perca tempo.
Tenha o número do CIAV perto do telefone:
808 250 143

Obsessão...

2009-04-05T13:17:00.006+01:00

Vi o Alberto Miguel no café. Pareceu-me giro. Estava um pouco curvado. Não era da idade, era por causa de um livro. Espreitei mas não consegui ver o que estava escrito na capa.

Vi o Alberto Miguel no metro. Pareceu-me alto. E bem-parecido. Estava de óculos escuros e tinha um livro na mão. É verdade, os cabelos eram nem compridos nem curtos, lisos, pareceu-me. Espreitei para dentro da carruagem. Vi-o entretido com qualquer coisa. Só por uns instantes. Depois nunca mais o vi.

Encontrei o Alberto Miguel no Almedina. Pareceu-me giro. Desatei a segui-lo todos os dias. Agora só me falta comprar o livro.

Magda Fonseca

FORÇA PARA TODOS.......ESTÁ QUASE.......

2009-04-01T12:43:00.008+01:00

Bom Dia Para Todos,

Hoje 1 ABRIL de 2009, nós formandos de TSHT01 comemoramos um Ano de CURSO!!!

Escrevo esta mensagem para que vejam que um ano já passou e vamos para a UC6, o que quer dizer que praticamente estamos a acabar o curso, estamos na RECTA final desta etapa tão atribulada que tem sido, embora com momentos bastante BONS e esses é que têm superado as nossas dificuldades.

ENTÃO PESSOAL JUNTOS VAMOS Á LUTA PARA O QUE RESTA !!!

FORÇA PARA TODOS, ESTÁ QUASE, MAIS UM ESFORÇO FINAL E CONSEGUIREMOS TODOS MOSTRAR QUE SOMOS OS MAIORES!!

UM ABRAÇO PARA TODOS

Rui Santos

TSHT01

REGULAMENTAÇÃO DO TRABALHO

2009-03-30T21:52:00.003+01:00

O Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP)

Já está disponível o Boletim do Trabalho e Emprego, N.º 12 – 2009, de 29 de Março.

ANIVERSÁRIO

2009-03-29T13:49:00.014+01:00

Constatação
No primeiro dia do quarto mês do ano da graça de 2009, décimo dia de Primavera e terceiro do dito horário de Verão Os TSHT01 Sintra assinalam o 1º Ano de existência.

Cogitação
Cada ano que passe é um ano mais de vida e de aprendizagem, com tudo o que cada um receba no decorrer da volta completa da terra em torno do Sol, um espaço temporal de momentos que não voltarão.

Ao longo deste tempo, que vos tive próximos nem sempre consegui estar na consonância que seria desejável e que todos me mereciam, mas como o ontem já foi, considero a partir dos erros, inércias e desacertos reprocessar o hoje, pois assim acredito que o próximo ano será melhor!

Os anos ensinam o que os dias ignoram como o viver em ansiedade pelo futuro pode fazer esquecer o presente, a ponto de nem no futuro nem no presente se viver.

Todos os dias da nossa caminhada rumo aos objectivos, de sucesso e felicidade, temos estorvos e aprendizagem que não vamos ignorar. A vida é uma aventura arrojada, e todos vamos continuar na nossa via de pesquisa por vidas mais confiantes, porque na imperfeição vamos aperfeiçoando tempos que se compõe de coisas pequenas porque percebemos que é isto que a vida nos requer.

A motivação a fé, a coragem e a disciplina é já suficiente para se querer melhor, e deu as mãos á ambição suficiente para juntos acrescentarmos vida aos nossos dias com a força de colocarmos em prática o que vamos aprendendo.

Felicidades para todos!

Por: João Dias Pedro

(TSHT01)

Arvore De Causas

2009-03-27T23:06:00.002Z

Check out this SlideShare Presentation:

Cipa Arvore De Causas

View more presentations from alesbs.

Comemoração do Dia Nacional da Prevenção e Segurança

2009-03-26T22:25:00.010Z

30 de Abril de 2009

Seminários

Comemoração do Dia Nacional da Prevenção e Segurança

Programa:
09:00 - Recepção e Distribuição de Informação
09:30 – Mensagem de Boas vindas por S. Ex.ª o General IGFA, em representação de S. Ex.ª o General CEMFA
09:45 – 1ºPainel – As Forças Armadas e a SHST
Oradores Convidados:
- Dr. Luís Lopes, Coordenador Executivo da ACT – “A SHST aplicável às Forças Armadas”
(30 mn)√
- Cmdt Del Cid, Ejército Del Aire – “A Realidade em Espanha” (25 mn) √
- Moderador da Mesa – Chefe do GPA da IGFA – TCOR/PILAV José Pacheco
Espaço para questões
11:00 – Intervalo para café e visita à exposição
11:30 – 2º Painel – Técnicos de Prevenção e Segurança – Que tipo de intervenção?
Oradores Convidados
- Prof. Dr. Serafin de Abajo Olea, Universidad de Léon (20 mn) √
- Eng.º Fernando Almeida Santos, OERN (20 mn) √
- Dr. Luís Freitas, Presidente da APSET (20 mn) √
- Moderador da Mesa – Chefe da Área de SHT do GPA da IGFA – MAJ/TMMA· Alfredo Pires
Espaço para questões
13:00 – Almoço 14:30 – 3º Painel – “Avaliação de Riscos” – Campanha Europeia
Oradores convidados
- D. Manuela Calado (ACT - AESST) - Portugal na Europa (20 min) √
- Eng.º Brites dos Santos (SOLVAY Portugal) – Avaliação de Riscos na Indústria (25 mn) √
- CAP Corticeiro Neves – A Avaliação de Riscos na FA (20 mn) √
Moderador da Mesa – Chefe da Área de Segurança de Voo do GPA da IGFA – TCOR / PILAV
Pedreira Carneiro
Espaço para questões
15:45 – Intervalo para café 16:00 – Mesa Redonda – Riscos Emergentes – Riscos Psicossociais
- Dr. Luís Lopes, Coordenador Executivo da ACT √
- TCOR Mota Marques – Director do CPSIFA √
- Dra. Ana Pinho (TSHST no CHON) √
- Dra. Conceição Baptista (INA) √
- Moderadora do debate – D. Isabel Santos, Directora da Revista Segurança √
16:30 – Mensagem de Encerramento por S. Ex.ª o General IGFA Preparação, Divulgação e Organização a cargo da área de SHT do GPA da IGFA

Inscrições gratuitas, através do e-mail iga.gpa.sta@emfa.pt
Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de email e 214 723 524. Prazo para inscrições até 20ABR2009.

Actualizado em ( 26-Mar-2009 )
por Isabel Santos

5º Encontro Nacional de Técnicos de Segurança

2009-03-26T22:14:00.004Z

Resumo da Comunicação dos Técnicos
A Agência é o organismo da UE que tem como missão contribuir para melhoria da qualidade da segurança e saúde no trabalho (SST) mediante o desenvolvimento, a recolha, a análise e a divulgação de informação em matéria de SST.

Trabalha em estreita colaboração com os governos, entidades empregadoras e organizações de trabalhadores nos 25 Estados‑Membros, bem como com os países da EFTA e países candidatos. A rede de pontos focais nacionais desempenha um papel fulcral na compilação e na divulgação da informação e conhecimento técnico. A Agência tem igualmente ligações com um grande número de organizações internacionais fora da Europa, que garantem à UE uma posição de vanguarda no que toca à informação e pensamento em matéria de SST.

Para integrar a prevenção dos riscos profissionais em todos os aspectos da vida dos trabalhadores e do pensamento político, a Agência constitui um pilar central da estratégia comunitária em matéria de segurança e saúde no trabalho, 2007-2012 “Melhorar a qualidade e a produtividade do trabalho” A Agência coloca particular relevo nas micro e pequenas e médias empresas (PME), que somam 65% do total da mão‑de‑obra da UE. As pessoas que trabalham nas PME estão mais sujeitos a acidentes ou outros problemas de SST do que os seus colegas em empresas maiores. É também preocupação da Agência fornecer informação aos sectores de alto risco.

As Campanhas Europeias, promovidas pela Agência desde 2000 têm sido apoiadas por milhares de eventos nacionais, coordenados pela rede de Pontos Focais Nacionais. Estes eventos compreenderam desde campanhas de informação e seminários a programas de formação no local de trabalho chegando assim a milhões de trabalhadores. A Agência avançou nestas campanhas com recomendações destinadas a promover a prevenção das lesões músculo - esqueléticas, a prevenção de acidentes, a gestão do stresse, e a prevenção dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho, a utilização segura de substâncias perigosas, incluindo a necessidade de uma comunicação clara dos riscos, especialmente aos utilizadores nas pequenas e médias empresas, o ruído, o trabalho de jovens e a avaliação de riscos.

A segurança e saúde no trabalho são actualmente preocupações centrais de qualquer política de promoção da qualidade do emprego, seja ao nível das políticas públicas e da actuação dos actores institucionais do Estado, seja ao nível das próprias empresas, trabalhadores e parceiros sociais.

A qualidade no trabalho e o bem estar dos trabalhadores assenta numa abordagem integrada de gestão dos riscos que tenha em conta as diversas fases de avaliação dos riscos, as diferentes necessidades dos empregadores, as transformações do mundo do trabalho e uma atitude participativa que implique todos os presentes no local de trabalho.

A Campanha Europeia que está a decorrer desde 2008 tem como objectivo geral a comunicação dos princípios gerais da prevenção e objectivos específicos tais como a informação sobre a avaliação integrada de riscos, a sua importância para uma prevenção eficaz, transmitindo também que a avaliação dos riscos nas pequenas e micro empresas é simultaneamente obrigatória, necessária e exequível.
Promovida pela Agência Europeia e coordenada em Portugal pela ACT, enquanto Ponto Focal Nacional, a campanha “Locais de trabalho seguros e saudáveis. Bom para si. Bom para a empresa” envolve empregadores, trabalhadores, representantes dos trabalhadores para a segurança, técnicos de segurança, serviços de prevenção, decisores políticos e demais partes interessadas na melhoria da avaliação de riscos no local de trabalho, mas é aos técnicos de SHT que a Agência lança o maior apelo, lembrando que, pese embora a avaliação de riscos seja da responsabilidade do empregador, é competência sua e uma boa prática de avaliação de riscos é o primeiro passo para a segurança, saúde e bem estar dos trabalhadores.

Resumo da Comunicação da Máquinas
A Agência é o organismo da UE que tem como missão contribuir para melhoria da qualidade da segurança e saúde no trabalho (SST) mediante o desenvolvimento, a recolha, a análise e a divulgação de informação em matéria de SST.

Esta importante directiva visa assegurar a livre circulação das máquinas e respectivos acessórios, fixando os requisitos essenciais para a saúde e a segurança dos trabalhadores e dos consumidores. Tem por base os princípios da «nova abordagem» em matéria de harmonização técnica e de normalização. De acordo com essa nova abordagem, a concepção e a fabricação de máquinas e respectivos acessórios estão sujeitas a requisitos essenciais em matéria de segurança. O fabricante de uma máquina deve assegurar que seja efectuada uma avaliação dos riscos, a fim de determinar os requisitos de saúde e de segurança que se aplicam à máquina. Em seguida, a máquina deverá ser concebida e fabricada tendo em conta os resultados desta avaliação dos riscos e fazer-se acompanhar de um Manual de Instruções.

O empregador deve assegurar que as máquinas e equipamentos de trabalho são adequados ao trabalho a efectuar e garantir a segurança e saúde dos trabalhadores durante a sua utilização bem como proceder à análise periódica das condições de degradação e inibição das funções de segurança das máquinas e equipamentos. A análise e controlo dos factores de risco resultantes da concepção e utilização das máquinas é como todo o processo de avaliação de riscos um processo contínuo.
Promovida pela Agência Europeia e coordenada em Portugal pela ACT, enquanto Ponto Focal Nacional, a campanha “Locais de trabalho seguros e saudáveis. Bom para si. Bom para a empresa” envolve empregadores, trabalhadores, representantes dos trabalhadores para a segurança, técnicos de segurança, serviços de prevenção, decisores políticos e demais partes interessadas na melhoria da avaliação de riscos no local de trabalho.

Comunicação MANUELA CALADO segurex

Entrega do Relatório Anual da Actividade dos Serviços de SHST 2008

2009-03-26T21:36:00.005Z

De 1 Abril 2009 a 30 Abril 2009

Novo Relatório de SHST, de acordo com o novo modelo publicado na Portaria n.º 288/2009, de 20 de Março.

Nos termos da Lei n.º 35/2004, de 29 de Julho, foi publicada a Portaria n.º 288/2009, de 20 de Março, que aprova um novo modelo de Relatório Anual da Actividade dos Serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.

Tendo em vista a modernização e simplificação dos procedimentos, modificou-se tanto o conteúdo como a forma de entrega do relatório.

Pretende-se com este novo modelo disponibilizar às entidades empregadoras uma ferramenta que permita aceder à identificação da sua empresa e respectivos estabelecimentos bem como proceder à validação/actualização dos dados. Este procedimento efectuar-se-á no site do Gabinete de Estratégia e Planeamento, mediante autenticação.

Para este efeito serão enviados, pelo GEP, via postal, para a morada do estabelecimento sede, os elementos específicos (nome de utilizador e palavra-chave).

No início de Abril ficarão disponíveis três formas diferentes de entrega do relatório SHST:

1. Entrega do Relatório via Applet (disponível no início de Abril)
Adequada a situações em que a entidade empregadora pretende entregar informação e não possui software próprio para gerar ficheiros com o formato esperado.

2. Entrega do Relatório via Launcher (disponível no início de Abril)
Adequada a situações em que a entidade empregadora pretende entregar informação e tem capacidade para gerar ficheiros com o formato esperado.

3. Entrega do Relatório via Webservice (disponível no início de Abril)

Adequada a situações em que a entidade empregadora pretende entregar informação e tem capacidade de processamento informático dos dados, via chamada directa ao webservice, responsável por aceitar envio do relatório.

Tendo em vista a preparação da informação a entregar, pelas entidades que não pretendam usar a aplicação informática facultada pelo GEP (via Applet), encontra-se disponível o manual de Especificações técnicas para criação do ficheiro de dados XML, as regras de validação ("schemas") e um exemplo de ficheiro XML.

in: http://www.act.gov.pt/Agenda.aspx?id=108

O futuro está na prevenção!

2009-03-26T21:17:00.004Z

28 de Abril

Dia Nacional da Prevenção e

Segurança do Trabalho

A data foi escolhida pelo Congresso Canadiano do Trabalho que promoveu as Jornadas Nacionais de Luto do 28 de Abril e, posteriormente, comemorada em diversos continentes por iniciativa do Movimento Sindical, acabando por ser adoptada pela OIT, em 2001, com o nome de Dia Mundial da Segurança e da Saúde no Trabalho. Em Portugal, por Resolução da Assembleia da República de7 de Junho do mesmo ano1, esta comemoração adoptou o nome de Dia Nacional da Prevenção e Segurança do Trabalho.

No nosso País, para além da reduzida sensibilidade a esta questão social, a data acontece entre duas grandes comemorações o 25 de Abril e o 1º de Maio.

Efectivamente, pretendem-se sensibilizar os portugueses para este drama que afecta milhares de pessoas e a economia do País.

Instituto para a Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (ISHST)

O Cartão de Cidadão

2009-03-12T12:24:00.005Z

O Cartão de Cidadão é um documento de cidadania.

O Cartão de Cidadão é um documento de cidadania. Como documento físico, permite ao cidadão identificar-se presencialmente de forma segura.Como documento tecnológico, permite-lhe identificar-se perante serviços informatizados e autenticar documentos electrónicos.

O Cartão de Cidadão é um projecto dinamizador da modernização da Administração Pública.
Na sua dimensão agregadora, junta num só documento as chaves indispensáveis ao relacionamento rápido e eficaz dos cidadãos com diferentes serviços públicos.

O Cartão de Cidadão é um projecto amigo do desenvolvimento tecnológico.Na sua vertente digital, promove o desenvolvimento das transacções electrónicas dando-lhes a segurança da autenticação forte e da assinatura electrónica.

in: http://www.cartaodecidadao.pt/

Portugal vai vetar acordo europeu que reduz as taxas de IVA

2009-03-10T11:14:00.003Z

" Portugal ameaça vetar hoje, em Bruxelas, o «acordo político» sobre as taxas reduzidas de IVA que os ministros das Finanças da União Europeia vão tentar fechar porque este não inclui as portagens das pontes sobre o Tejo. "

In: Lusa/SOL 3a-feira, 10 Março 2009

Dia Internacional da Mulher

2009-03-08T18:37:00.012Z

O Dia Internacional da Mulher é celebrado desde 1975, em todo o mundo no dia 8 de Março e em alguns países é feriado nacional. "O mundo entende este dia como um símbolo da igualdade política, cultural e social das mulheres"

As desigualdades entre homens e mulheres estão a diminuir, os homens passam mais tempo em casa e as mulheres estão melhor representadas na política, mas continua a haver muito por fazer no que se refere à igualdade dos géneros.

Mas a ignorância existe e que há quem diga que "enquanto existir o dia da mulher não há igualdade de direitos". (Rodrigo Moita de Deus - http://31daarmada.blogs.sapo.pt/2406168.html)

História do 8 de Março
No Dia 8 de Março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.

A manifestação foi reprimida com total violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.

Porém, somente no ano de 1910, durante uma conferência na Dinamarca, ficou decidido que o 8 de Março passaria a ser o "Dia Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que morreram na fábrica em 1857. Mas somente no ano de 1975, através de um decreto, a data foi oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas).

Objectivo da Data
Ao ser criada esta data, não se pretendia apenas comemorar.

Na maioria dos países, realizam-se conferências, debates e reuniões cujo objectivo é discutir o papel da mulher na sociedade actual.

O esforço é para tentar diminuir e, quem sabe um dia terminar, com o preconceito e a desvalorização da mulher. Mesmo com todos os avanços, elas ainda sofrem, em muitos locais, com salários baixos, violência masculina, jornada excessiva de trabalho e desvantagens na carreira profissional. Muito foi conquistado, mas muito ainda há para ser modificado nesta história.

MARCOS DAS CONQUISTAS DAS MULHERES NA HISTÓRIA
1788
O político e filósofo francês Condorcet reivindica direitos de participação política, emprego e educação para as mulheres.
1840
Lucrécia Mott luta pela igualdade de direitos para mulheres e negros dos Estados Unidos.
1859
Surge na Rússia, na cidade de São Petersburgo, um movimento de luta pelos direitos das mulheres.
1862
Durante as eleições municipais, as mulheres podem votar pela primeira vez na Suécia.
1865
Na Alemanha, Louise Otto, cria a Associação Geral das Mulheres Alemãs.
1866
No Reino Unido, o economista John S. Mill escreve exigindo o direito de voto para as mulheres inglesas
1869
É criada nos Estados Unidos a Associação Nacional para o Sufrágio das Mulheres
1870
Na França, as mulheres passam a ter acesso aos cursos de Medicina.
1874
Criada no Japão a primeira escola normal para moças
1878
Criada na Rússia uma Universidade Feminina
1901
O deputado francês René Viviani defende o direito de voto das mulheres.

Veículos em fim de vida

2009-03-08T18:10:00.005Z

Em 2008, a Rede Valorcar subiu de 34 para 43 centros de abate, nos quais foi recebido um total de 87 676 veículos em fim de vida (VFV). «Este valor corresponde a um aumento de 95 por cento face ao ano de 2007, durante o qual tinham sido recebidos 44 892 VFV», frisa Ricardo Furtado, director-geral da Valorcar, ao AmbienteOnline.

...

Os metais foram o material mais reciclado/valorizado (61 602 toneladas), seguido dos resíduos de fragmentação (4 460 toneladas), dos pneus (2 630 toneladas), das baterias (1315 toneladas), dos vidros (1282 toneladas), dos plásticos (464 toneladas) e dos óleos (340 toneladas).

Ler artigo

in: Ambiente Online
http://www.valorcar.pt/

AVALIAÇÃO DE RISCOS

2009-03-07T16:23:00.009Z

Avaliação de riscos: funções e responsabilidades

A segurança e a saúde dos trabalhadores são protegidas na Europa através de uma abordagem baseada na avaliação e na gestão dos riscos. Mas para que seja possível efectuar uma avaliação eficaz dos riscos no local de trabalho, todos os interessados devem conhecer bem o contexto jurídico, os conceitos, o processo de avaliação dos riscos e as funções que competem aos principais agentes que participam no processo.

Avaliação de riscos: a chave para locais de trabalho seguros e saudáveis

A avaliação de riscos constitui a base de uma gestão eficaz da segurança e da saúde e é fundamental para reduzir os acidentes de trabalho e as doenças profissionais. Se for bem realizada, esta avaliação pode melhorar a segurança e a saúde, bem como, de um modo geral, o desempenho das empresas.

http://osha.europa.eu/

Uso Correto de EPIs

2009-03-07T14:54:00.005Z

Respiradores de Borracha, Silicone ou Elastômero com Manutenção
Saiba como utilizar corretamente o seu EPI

Coloque o respirador no rosto e posicione o elástico superior sobre a cabeça. Encaixe os elásticos inferiores (de baixo) ligando as presilhas atrás do pescoço.

Puxe as extremidades dos elásticos superiores, e depois os inferiores, para fazer ajuste do respirador ao rosto.

Para verificar a vedação com pressão positiva, coloque a palma da mão sobre a válvula de exalação e assopre suavemente várias vezes. A peça facial deverá se expandir suavemente sem ocorrer vazamento.
Para realizar o teste de pressão negativa, coloque as mãos sobre os cartuchos e/ou filtros e inale com força várias vezes. A peça facial deverá comprimir-se levemente contra o rosto sem ocorrer vazamentos.http://solutions.3m.com

Uso Correto de EPI's:

2009-03-07T14:45:00.004Z

Saiba como utilizar corretamente o seu EPI.

Protetores Auditivos Tipo Inserção de Espuma

Com as mãos limpas, aperte e role o protetor entre os dedos até obter o menor diâmetro possível.

Para facilitar a colocação, puxe a orelha para cima e coloque o protetor no canal auditivo.

Usando o dedo indicador mantenha-o nesta posição (aproximadamente por 30 segundos) até que ele tenha se expandido.

Conheça os principais cuidados que você deve ter para que os protetores tenham uma vida útil longa.

• Não manuseie o protetor com as mãos sujas;

• Utilize-o durante todo o período de trabalho evitando retirá-lo o máximo possível. Após o uso, guarde o protetor na embalagem para conservá-lo em bom estado de uso;

• Não se recomenda a lavagem dos protetores de espumas moldável. Para os modelos de inserção reutilizáveis, recomendamos a lavagem com água e sabão neutro;

• Os protetores tipos concha ou abafadores devem ser limpos com pano úmido e sabão neutro, freqüentemente;

Quando o protetor estiver sujo, troque-o por um novo.

in: http://solutions.3m.com

Conferência “O que mudou no Código do Trabalho” (Lisboa)

2009-03-05T11:26:00.003Z

qui, 5 Mar 2009 a sex, 6 Mar 2009

O Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE) vai promover, nas tardes dos dias 5 e 6 de Março, uma conferência subordinada ao tema “O que mudou no Código do Trabalho”.

O objectivo deste evento, que contará com o contributo de prestigiados académicos, consiste em evidenciar as principais alterações introduzidas pela revisão do Código do Trabalho, que entrou em vigor com a publicação da Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, explicitando e apreciando o seu significado no contexto da regulação do trabalho em Portugal.

A conferência realiza-se no Auditório B104 situado no Edifício II do ISCTE. Para ficar a conhecer o programa de trabalhos, clique aqui.

A entrada é livre, devendo as inscrições serem efectuadas através do endereço electrónico secretariado.sad@iscte.pt.

Mais um acidente..

2009-03-05T11:07:00.004Z

"Retomadas buscas de operário português que caiu ao mar em Malpica

Equipas de salvamento marítimo retomaram às primeiras horas desta manhã as buscas, por mar e ar, do trabalhador português arrastado por uma onda na quarta-feira quando trabalhava no porto de Malpica (Galiza).

As operações incluem uma embarcação da Cruz Vermelha, um helicóptero e lanchas do Salvamento e da Guarda Civil, apoiados por membros da Protecção Civil da região.

O homem desaparecido, de 41 anos, e o seu filho, de 20 - actualmente ferido e hospitalizado - e oriundos de Penha Longa, Marco de Canaveses, foram arrastados por uma forte onda quando trabalhavam na cofragem de um dique no porto de Malpica.

Em declarações à Lusa, o presidente da empresa para a qual trabalhavam os dois portugueses, disse que não esperavam tempo tão mau durante a manhã, razão pelos que os operários estavam no local.
"Estávamos avisados do alerta, mas só esperávamos este tempo mau à tarde. O pessoal estava avisado", disse, Guillermo Beceiro, presidente da Bardera Obras Civiles y Marítimas.
"Foi um golpe de mar. Ninguém pensou que isto poderia acontecer. A onda saltou um dique de mais de 15 metros onde os trabalhadores estavam, a instalar cofragem na parte interior do dique", afirmou.

Os Portos da Galiza anunciaram já a abertura de uma investigação, tanto à empresa, como à obra, para perceber como ocorreu o acidente.
Em declarações aos jornalistas, o presidente da autarquia de Malpica tinha já considerado que a situação do mar na costa galega torna "impossível" encontrar com vida o trabalhador português desaparecido.

O acidente ocorreu ao início da manhã de quarta-feira devido ao temporal que se regista na Galiza."

in: JN a 2009-03-05 às 09:25

http://www.jn.pt/PaginaInicial/Sociedade/Interior.aspx?content_id=1160854

Trabalho:Homens queixam-se mais de "pressão" e mulheres de "pouco reconhecimento"

2009-03-04T21:26:00.004Z

Psicóloga explica como reduzir sofrimento no emprego

O "excesso de pressão" é o principal problema que os homens dizem enfrentar no trabalho, enquanto as mulheres apontam com mais frequência o "pouco reconhecimento", garante a psicóloga Maria Jesus Reyes, autora do livro "Trabalhar sem sofrer".

A psicóloga, com larga experiência na área do trabalho em Espanha e na América Latina, explica que os maiores problemas vividos pelos homens no trabalho são o excesso de pressão, a que se segue a necessidade de reconhecimento e, finalmente, a dificuldade em conciliar a vida profissional e a familiar. Já no que toca às mulheres, costumam referir em primeiro lugar o pouco reconhecimento do seu trabalho, depois a conciliação entre a profissão e a família e, finalmente, a pressão, afirma a psicóloga, com base na sua experiência.

Sem distinção de género surgem depois os problemas com os colegas e, mais especificamente, as questões da inveja, da mentira e da progressão profissional sem ética.

Segundo a psicóloga, ser optimista, não dizer mal dos colegas, definir prioridades, não esticar inutilmente o horário e reservar meia hora por dia para reflectir nos objectivos são "truques" para ser feliz no trabalho e, consequentemente, na vida. Maria Jesus Reyes garante ainda que na maioria das vezes não é uma mudança de trabalho que resolve problemas como "chefes difíceis, colegas agressivos ou muitas horas" passadas no emprego.

Para aproveitar o melhor possível os 2/3 da vida que se passa a trabalhar, a investigadora recomenda "desligar do trabalho" quando se chega a casa. Não o fazer é ter um "bilhete para a infelicidade e [para] contaminar a vida" com essa infelicidade, considera.

Outra recomendação da psicóloga para um trabalho "sem sofrimento" é não responder a provocações e falar directamente com o colega com quem se tem problemas, em vez de andar a comentar com outros.

A produtividade ideal não deve ter mais do que uma jornada de oito horas, considera ainda Maria Jesus Reyes, garantindo que se tal não acontecer é por problemas de gestão ou organização.

Sobre os chefes, a psicóloga acredita que nem sempre são a melhor escolha para o cargo, sublinhando que para mandar bem é necessário ter a "imparcialidade de um juiz e a generosidade de um líder". A psicóloga defende que o importante é cada pessoa desenvolver a sua "melhor versão", usando a inteligência emocional, e viver com optimismo.

A especialista garante também que se pode estar pouco tempo no desemprego. "Em tempo de crise, é muito pouco frequente alguém vir buscar-nos a casa", destaca. Por isso, o melhor é fazer passar a palavra entre a rede de conhecidos e treinar as capacidades de comunicação para provar ao futuro empregador que está na presença do melhor empregado que poderá ter, aconselha.

in: 04.03.2009 - 20h36 Lusa

Regime Jurídico da Gestão de Resíduos de Construção e Demolição (RCD)

2009-03-04T11:59:00.002Z

Portaria n.º 417/2008 de 11 de Junho de 2008

O Decreto -Lei n.º 46/2008, de 12 de Março, veio estabelecer o regime das operações de gestão de resíduos resultantes de obras ou demolições de edifícios ou de derrocadas, abreviadamente designados por resíduos de construção e demolição (RCD), compreendendo a prevenção e reutilização e as operações de recolha, transporte, armazenagem, triagem, tratamento, valorização e eliminação deste tipo de resíduos.

O actual regime de transporte de resíduos, regulamentado pela Portaria n.º 335/97, de 16 de Maio, tem revelado algum resajustamento em relação às especificidades do sector da construção. Neste contexto, numa lógica de adaptação ao sector e também de simplificação, desiderato transversal a todo o actual processo legislativo, o Decreto -Lei n.º 46/2008, de 12 de Março, prevê no seu artigo 12.º a definição de uma guia específica para o transporte de RCD, a aprovar por portaria do membro do Governo responsável pela área do ambiente.

Código de Deontologia Europeu

2009-03-02T12:13:00.001Z

Aplicável em Portugal desde Janeiro de 1991

O Código de Deontologia foi elaborado de forma a ser um Código de bons costumes e de boa conduta para os praticantes do Franchise na Europa. Não pretende substituir os Direitos Nacionais ou Europeus existentes.

O presente Código de Deontologia é o resultado da experiência e trabalho realizado pela Federação Europeia de Franchise (EFF) e dos seus membros (Áustria, Bélgica, Dinamarca, França, Reino Unido, Itália, Holanda, Portugal e República Federal da Alemanha) em conjunção com a Comissão das Comunidades Europeias. Este Código em antecipação ao Mercado Único, substitui o anterior Código de Deontologia Europeu, bem como todos os Códigos de Deontologia nacionais e regionais existentes nesta data na Europa.

Do facto de terem aderido à EFF, os membros desta Federação aceitam incondicionalmente o Código de Deontologia e comprometem-se a não o alterar nem modificar de nenhuma forma. Entretanto é reconhecido que certas necessidades nacionais impõem cláusulas específicas. Estas não deverão estar em contradição com o Código Europeu, e ser-lhe-ão anexadas. Não será necessária nenhuma autorização da EFF para a elaboração destas cláusulas.

Da adesão à EFF resulta que os seus membros se comprometem a impôr aos respectivos aderentes das suas associações ou federações a obrigação de respeitar o Código de Deontologia Europeu. O Código de Deontologia entra em vigor no dia 1 de Janeiro de 1991.

in: http://clix.expressoemprego.pt/scripts/indexpage.asp?headingID=4794