Agenda 2010 SSHT

A ANTESHT desenvolveu um projecto inédito em Portugal que foi a criação da AGENDA de SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO a publicar anualmente.

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Homologação de Curso - TSHT Nível III

O QUE É A HOMOLOGAÇÃO DE CURSO?

É o reconhecimento, pela Entidade Certificadora nomeada, de que um curso de formação tem as condições de qualidade necessárias para dotar os formandos que o concluam com sucesso das competências essenciais ao mercado de trabalho.

Os formandos que concluam com aproveitamento um destes cursos podem aceder ao Certificado de Aptidão Profissional, desde que cumpridos os requisitos de escolaridade exigidos pela legislação em vigor.

 

Os requisitos a que o curso deve obedecer para ser homologado (reconhecido) são especificados no Manual de Certificação, elaborado pela Entidade Certificadora.

COMO OBTER A HOMOLOGAÇÃO DE CURSO?

A homologação de cursos de formação profissional deve ser solicitada, previamente ao início das acções, à Entidade Certificadora respectiva:

Contacte a ACT online em http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Itens/Contactenos/Paginas/default.aspx

Informação tirada de: http://www.iefp.pt/formacao/certificacao/OfertaHomologacao/Paginas/OfertaHomologacaoCursos.aspx

http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Paginas/default.aspx

Localização da ACT

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Luta contra a pobreza e a exclusão social

A luta contra a pobreza e a exclusão social é uma das prioridades do Governo português em geral e do Ministério a que presido em particular. Neste sentido, o Ano Europeu da Luta contra a Pobreza e a Exclusão Social, enquanto momento de reflexão e especial enfoque nos impactos da crise revela-se de importância fundamental para Portugal.

Em Portugal, 18% da população encontra-se em risco de pobreza, percentagem claramente elevada, embora próxima da média da União Europeia.

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Segurança e Saúde no Trabalho

Seminário da ATSHTAL - Associação dos Técnicos de Segurança e Higiene no Trabalho do Algarve

ATSHTAL

Técnicos e técnicos superiores de segurança e higiene no trabalho de todo o Algarve vão reunir-se amanhã em Loulé.

Local: Auditório da Escola Profissional Cândido Guerreiro, em Alte, Loulé

Data: 26-02-2010

Email: Tshstalgarve.08@gmail.com

Site: www.atshtalg.net

 

IN:

barlavento online http://www.barlavento.online.pt/index.php/noticia?id=28287

ACT: http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Itens/Eventos/Paginas/SemináriodaAssociaçãodosTécnicosdeSegurançaeHigienenoTrabalhodoAlgarve.aspx

Revista Segurança: http://www.revistaseguranca.com/index.php?option=com_content&task=view&id=833&Itemid=62

ESTRUTURA GERAL PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO

A estrutura de um relatório de estágio poderá ser a seguinte:

1) Capa;

2) Resumo;

3) Agradecimentos (pessoas envolvidas, entidades que contribuíram, financeiramente ou de outro modo);

4) Índice;

5) Listas de símbolos e de abreviaturas;

6) Listas de figuras e tabelas, com as respectivas legendas (opcional);

7) Introdução de enquadramento, com definição dos objectivos do trabalho;

8) Revisão do estado actual dos conhecimentos relevantes ao trabalho, com referência à literatura científica, a outras fontes de informação publicada (por exemplo, estatísticas, brochuras de empresas ou produtos) e a informações internas à empresa de estágio;

9) Descrição de procedimentos experimentais ou de campo e/ou de metodologias de desenvolvimento de modelos e rotinas de cálculo, incluindo as características e fornecedores/fabricantes de materiais, equipamentos e software utilizados no trabalho;

10) Apresentação dos resultados obtidos e sua discussão, incluindo, nos locais próprios, as referências para mais informações remetidas para anexos;

11) Discussão final e conclusões do trabalho, e sugestões para trabalho subsequente;

12) Bibliografia;

13) Anexos (por exemplo, tabelas com resultados em bruto, rectas de calibração de análises, cromatogramas, espectros, listagens de programas ou rotinas informáticos, informação exterior como legislação, e outros elementos que é útil disponibilizar a quem consulta o relatório, mas que dificultariam a leitura se fossem incluídos no "corpo" principal deste).

Não há limite mínimo nem máximo do número de páginas, mas, indicativamente, não convém que o "corpo" principal do relatório (excluindo anexos) tenha mais do que 50-60 páginas. Por vezes este número terá que ser ultrapassado, devido a figuras ou diagramas volumosos, mas a proporção entre o volume de texto e o de tabelas/figuras deverá ser equilibrada, próxima da que surge, por exemplo, em artigos científicos.

Os anexos devem ser largamente utilizados para tornar a leitura do corpo principal do relatório mais fácil e para incluir todos os resultados ou aspectos que envolvem alguma confidencialidade e que a empresa/instituição de acolhimento não autorize a utilização externa. Nestas últimas circunstâncias é possível que o anexo seja constituído num volume separado que não fica arquivado na biblioteca do Gabinete de Estágios.

Mais informações aqui.

Exemplos: aqui

Modelo em br: aqui

Bom trabalho.

O sucesso de Estágio está em planear o futuro...

"A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com certeza perder o futuro"


John F. Kennedy
 

BOM ESTÁGIO A TODOS OS TSHT01 Sintra.

"Quem mexeu no meu Queijo"

Como Lidar com a Mudança no seu Trabalho e na sua Vida.

"Quem mexeu no meu Queijo"

Não é um livro fora de série, nem sequer está especialmente bem escrito. A sua leitura não diverte, nem se aprende nada de novo. No entanto, faz-nos reflectir e, aí, está parte do seu valor. O livro é diferente por ter uma linguagem muito acessível; qualquer leitor compreende a mensagem e facilmente se revê nos personagens. Por outro lado, o facto de ter 40 páginas torna-o muito rápido de ler. A sua grande vantagem é o alcance, razão pela qual é oferecido por muitos gestores às suas equipas.

Quanto ao texto propriamente dito, não é mais do que uma parábola sobre a mudança. E são os personagens - duendes e ratos - que passam as seguintes ideias: A MUDANÇA ACONTECE, QUER SE QUEIRA QUER NÃO; OU DOMINAMOS O PROCESSO DE MUDANÇA E NOS ADAPTAMOS, OU FICAMOS PARA TRÁS; HÁ SEMPRE UMA RECOMPENSA PARA UM ESFORÇO DIRIGIDO; E É IMPORTANTE ESTAR ATENTO AOS SINAIS E NÃO ENTRAR EM NEGAÇÃO.

É um livro interessante para ler de tempos a tempos, como exercício de "check-up". Dizer mais que isto, parece-me um exagero.

Autor: Spencer Johnson

Editora e Data: Pergaminho (Portugal) - Original 1998, Putnam's Sons
Frase: "Esse foi o Queijo de ontem. É hora de procurar o Novo Queijo"
Palavras Chave: "Mudança"; "Crenças"; "Procura"; "Consciência"; "Medo"
Preço: 12€