segunda-feira, 30 de março de 2009

REGULAMENTAÇÃO DO TRABALHO

O Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP)
Já está disponível o Boletim do Trabalho e Emprego, N.º 12 – 2009, de 29 de Março.

domingo, 29 de março de 2009

ANIVERSÁRIO

Constatação
No primeiro dia do quarto mês do ano da graça de 2009, décimo dia de Primavera e terceiro do dito horário de Verão Os TSHT01 Sintra assinalam o 1º Ano de existência.

Cogitação
Cada ano que passe é um ano mais de vida e de aprendizagem, com tudo o que cada um receba no decorrer da volta completa da terra em torno do Sol, um espaço temporal de momentos que não voltarão.

Ao longo deste tempo, que vos tive próximos nem sempre consegui estar na consonância que seria desejável e que todos me mereciam, mas como o ontem já foi, considero a partir dos erros, inércias e desacertos reprocessar o hoje, pois assim acredito que o próximo ano será melhor!

Os anos ensinam o que os dias ignoram como o viver em ansiedade pelo futuro pode fazer esquecer o presente, a ponto de nem no futuro nem no presente se viver.

Todos os dias da nossa caminhada rumo aos objectivos, de sucesso e felicidade, temos estorvos e aprendizagem que não vamos ignorar. A vida é uma aventura arrojada, e todos vamos continuar na nossa via de pesquisa por vidas mais confiantes, porque na imperfeição vamos aperfeiçoando tempos que se compõe de coisas pequenas porque percebemos que é isto que a vida nos requer.

A motivação a fé, a coragem e a disciplina é já suficiente para se querer melhor, e deu as mãos á ambição suficiente para juntos acrescentarmos vida aos nossos dias com a força de colocarmos em prática o que vamos aprendendo.

Felicidades para todos!
Por: João Dias Pedro
(TSHT01)

sexta-feira, 27 de março de 2009

Arvore De Causas

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quinta-feira, 26 de março de 2009

Comemoração do Dia Nacional da Prevenção e Segurança



30 de Abril de 2009
Comemoração do Dia Nacional da Prevenção e Segurança
Programa:
09:00 - Recepção e Distribuição de Informação
09:30 – Mensagem de Boas vindas por S. Ex.ª o General IGFA, em representação de S. Ex.ª o General CEMFA
09:45 – 1ºPainel – As Forças Armadas e a SHST
Oradores Convidados:
- Dr. Luís Lopes, Coordenador Executivo da ACT – “A SHST aplicável às Forças Armadas”
(30 mn)√
- Cmdt Del Cid, Ejército Del Aire – “A Realidade em Espanha” (25 mn) √
- Moderador da Mesa – Chefe do GPA da IGFA – TCOR/PILAV José Pacheco
Espaço para questões
11:00 – Intervalo para café e visita à exposição
11:30 – 2º Painel – Técnicos de Prevenção e Segurança – Que tipo de intervenção?
Oradores Convidados
- Prof. Dr. Serafin de Abajo Olea, Universidad de Léon (20 mn) √
- Eng.º Fernando Almeida Santos, OERN (20 mn) √
- Dr. Luís Freitas, Presidente da APSET (20 mn) √
- Moderador da Mesa – Chefe da Área de SHT do GPA da IGFA – MAJ/TMMA· Alfredo Pires
Espaço para questões
13:00 – Almoço 14:30 – 3º Painel – “Avaliação de Riscos” – Campanha Europeia
Oradores convidados
- D. Manuela Calado (ACT - AESST) - Portugal na Europa (20 min) √
- Eng.º Brites dos Santos (SOLVAY Portugal) – Avaliação de Riscos na Indústria (25 mn) √
- CAP Corticeiro Neves – A Avaliação de Riscos na FA (20 mn) √
Moderador da Mesa – Chefe da Área de Segurança de Voo do GPA da IGFA – TCOR / PILAV
Pedreira Carneiro
Espaço para questões
15:45 – Intervalo para café 16:00 – Mesa Redonda – Riscos Emergentes – Riscos Psicossociais
- Dr. Luís Lopes, Coordenador Executivo da ACT √
- TCOR Mota Marques – Director do CPSIFA √
- Dra. Ana Pinho (TSHST no CHON) √
- Dra. Conceição Baptista (INA) √
- Moderadora do debate – D. Isabel Santos, Directora da Revista Segurança √
16:30 – Mensagem de Encerramento por S. Ex.ª o General IGFA Preparação, Divulgação e Organização a cargo da área de SHT do GPA da IGFA


Inscrições gratuitas, através do e-mail iga.gpa.sta@emfa.pt
Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de email e 214 723 524. Prazo para inscrições até 20ABR2009.

Actualizado em ( 26-Mar-2009 )
por Isabel Santos

5º Encontro Nacional de Técnicos de Segurança

Resumo da Comunicação dos Técnicos
A Agência é o organismo da UE que tem como missão contribuir para melhoria da qualidade da segurança e saúde no trabalho (SST) mediante o desenvolvimento, a recolha, a análise e a divulgação de informação em matéria de SST.


Trabalha em estreita colaboração com os governos, entidades empregadoras e organizações de trabalhadores nos 25 Estados‑Membros, bem como com os países da EFTA e países candidatos. A rede de pontos focais nacionais desempenha um papel fulcral na compilação e na divulgação da informação e conhecimento técnico. A Agência tem igualmente ligações com um grande número de organizações internacionais fora da Europa, que garantem à UE uma posição de vanguarda no que toca à informação e pensamento em matéria de SST.

Para integrar a prevenção dos riscos profissionais em todos os aspectos da vida dos trabalhadores e do pensamento político, a Agência constitui um pilar central da estratégia comunitária em matéria de segurança e saúde no trabalho, 2007-2012 “Melhorar a qualidade e a produtividade do trabalho” A Agência coloca particular relevo nas micro e pequenas e médias empresas (PME), que somam 65% do total da mão‑de‑obra da UE. As pessoas que trabalham nas PME estão mais sujeitos a acidentes ou outros problemas de SST do que os seus colegas em empresas maiores. É também preocupação da Agência fornecer informação aos sectores de alto risco.

As Campanhas Europeias, promovidas pela Agência desde 2000 têm sido apoiadas por milhares de eventos nacionais, coordenados pela rede de Pontos Focais Nacionais. Estes eventos compreenderam desde campanhas de informação e seminários a programas de formação no local de trabalho chegando assim a milhões de trabalhadores. A Agência avançou nestas campanhas com recomendações destinadas a promover a prevenção das lesões músculo - esqueléticas, a prevenção de acidentes, a gestão do stresse, e a prevenção dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho, a utilização segura de substâncias perigosas, incluindo a necessidade de uma comunicação clara dos riscos, especialmente aos utilizadores nas pequenas e médias empresas, o ruído, o trabalho de jovens e a avaliação de riscos.

A segurança e saúde no trabalho são actualmente preocupações centrais de qualquer política de promoção da qualidade do emprego, seja ao nível das políticas públicas e da actuação dos actores institucionais do Estado, seja ao nível das próprias empresas, trabalhadores e parceiros sociais.

A qualidade no trabalho e o bem estar dos trabalhadores assenta numa abordagem integrada de gestão dos riscos que tenha em conta as diversas fases de avaliação dos riscos, as diferentes necessidades dos empregadores, as transformações do mundo do trabalho e uma atitude participativa que implique todos os presentes no local de trabalho.

A Campanha Europeia que está a decorrer desde 2008 tem como objectivo geral a comunicação dos princípios gerais da prevenção e objectivos específicos tais como a informação sobre a avaliação integrada de riscos, a sua importância para uma prevenção eficaz, transmitindo também que a avaliação dos riscos nas pequenas e micro empresas é simultaneamente obrigatória, necessária e exequível.
Promovida pela Agência Europeia e coordenada em Portugal pela ACT, enquanto Ponto Focal Nacional, a campanha “Locais de trabalho seguros e saudáveis. Bom para si. Bom para a empresa” envolve empregadores, trabalhadores, representantes dos trabalhadores para a segurança, técnicos de segurança, serviços de prevenção, decisores políticos e demais partes interessadas na melhoria da avaliação de riscos no local de trabalho, mas é aos técnicos de SHT que a Agência lança o maior apelo, lembrando que, pese embora a avaliação de riscos seja da responsabilidade do empregador, é competência sua e uma boa prática de avaliação de riscos é o primeiro passo para a segurança, saúde e bem estar dos trabalhadores.

Resumo da Comunicação da Máquinas
A Agência é o organismo da UE que tem como missão contribuir para melhoria da qualidade da segurança e saúde no trabalho (SST) mediante o desenvolvimento, a recolha, a análise e a divulgação de informação em matéria de SST.

Trabalha em estreita colaboração com os governos, entidades empregadoras e organizações de trabalhadores nos 25 Estados‑Membros, bem como com os países da EFTA e países candidatos. A rede de pontos focais nacionais desempenha um papel fulcral na compilação e na divulgação da informação e conhecimento técnico. A Agência tem igualmente ligações com um grande número de organizações internacionais fora da Europa, que garantem à UE uma posição de vanguarda no que toca à informação e pensamento em matéria de SST.

Para integrar a prevenção dos riscos profissionais em todos os aspectos da vida dos trabalhadores e do pensamento político, a Agência constitui um pilar central da estratégia comunitária em matéria de segurança e saúde no trabalho, 2007-2012 “Melhorar a qualidade e a produtividade do trabalho” A Agência coloca particular relevo nas micro e pequenas e médias empresas (PME), que somam 65% do total da mão‑de‑obra da UE. As pessoas que trabalham nas PME estão mais sujeitos a acidentes ou outros problemas de SST do que os seus colegas em empresas maiores. É também preocupação da Agência fornecer informação aos sectores de alto risco.

As Campanhas Europeias, promovidas pela Agência desde 2000 têm sido apoiadas por milhares de eventos nacionais, coordenados pela rede de Pontos Focais Nacionais. Estes eventos compreenderam desde campanhas de informação e seminários a programas de formação no local de trabalho chegando assim a milhões de trabalhadores. A Agência avançou nestas campanhas com recomendações destinadas a promover a prevenção das lesões músculo - esqueléticas, a prevenção de acidentes, a gestão do stresse, e a prevenção dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho, a utilização segura de substâncias perigosas, incluindo a necessidade de uma comunicação clara dos riscos, especialmente aos utilizadores nas pequenas e médias empresas, o ruído, o trabalho de jovens e a avaliação de riscos.

A segurança e saúde no trabalho são actualmente preocupações centrais de qualquer política de promoção da qualidade do emprego, seja ao nível das políticas públicas e da actuação dos actores institucionais do Estado, seja ao nível das próprias empresas, trabalhadores e parceiros sociais.

A qualidade no trabalho e o bem estar dos trabalhadores assenta numa abordagem integrada de gestão dos riscos que tenha em conta as diversas fases de avaliação dos riscos, as diferentes necessidades dos empregadores, as transformações do mundo do trabalho e uma atitude participativa que implique todos os presentes no local de trabalho.

A Campanha Europeia que está a decorrer desde 2008 tem como objectivo geral a comunicação dos princípios gerais da prevenção e objectivos específicos tais como a informação sobre a avaliação integrada de riscos, a sua importância para uma prevenção eficaz, transmitindo também que a avaliação dos riscos nas pequenas e micro empresas é simultaneamente obrigatória, necessária e exequível.
Com esta campanha pretende-se também dar solidez à informação transmitida ao longo de 10 anos de campanhas e reforçar a necessidade de efectivação do direito resultante da transposição das directivas comunitárias, nomeadamente da Directiva Máquinas.

Esta importante directiva visa assegurar a livre circulação das máquinas e respectivos acessórios, fixando os requisitos essenciais para a saúde e a segurança dos trabalhadores e dos consumidores. Tem por base os princípios da «nova abordagem» em matéria de harmonização técnica e de normalização. De acordo com essa nova abordagem, a concepção e a fabricação de máquinas e respectivos acessórios estão sujeitas a requisitos essenciais em matéria de segurança. O fabricante de uma máquina deve assegurar que seja efectuada uma avaliação dos riscos, a fim de determinar os requisitos de saúde e de segurança que se aplicam à máquina. Em seguida, a máquina deverá ser concebida e fabricada tendo em conta os resultados desta avaliação dos riscos e fazer-se acompanhar de um Manual de Instruções.

O empregador deve assegurar que as máquinas e equipamentos de trabalho são adequados ao trabalho a efectuar e garantir a segurança e saúde dos trabalhadores durante a sua utilização bem como proceder à análise periódica das condições de degradação e inibição das funções de segurança das máquinas e equipamentos. A análise e controlo dos factores de risco resultantes da concepção e utilização das máquinas é como todo o processo de avaliação de riscos um processo contínuo.
Promovida pela Agência Europeia e coordenada em Portugal pela ACT, enquanto Ponto Focal Nacional, a campanha “Locais de trabalho seguros e saudáveis. Bom para si. Bom para a empresa” envolve empregadores, trabalhadores, representantes dos trabalhadores para a segurança, técnicos de segurança, serviços de prevenção, decisores políticos e demais partes interessadas na melhoria da avaliação de riscos no local de trabalho.
Comunicação MANUELA CALADO segurex

Entrega do Relatório Anual da Actividade dos Serviços de SHST 2008

De 1 Abril 2009 a 30 Abril 2009


Novo Relatório de SHST, de acordo com o novo modelo publicado na Portaria n.º 288/2009, de 20 de Março.


Nos termos da Lei n.º 35/2004, de 29 de Julho, foi publicada a Portaria n.º 288/2009, de 20 de Março, que aprova um novo modelo de Relatório Anual da Actividade dos Serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.


Tendo em vista a modernização e simplificação dos procedimentos, modificou-se tanto o conteúdo como a forma de entrega do relatório.


Pretende-se com este novo modelo disponibilizar às entidades empregadoras uma ferramenta que permita aceder à identificação da sua empresa e respectivos estabelecimentos bem como proceder à validação/actualização dos dados. Este procedimento efectuar-se-á no site do Gabinete de Estratégia e Planeamento, mediante autenticação.


Para este efeito serão enviados, pelo GEP, via postal, para a morada do estabelecimento sede, os elementos específicos (nome de utilizador e palavra-chave).


No início de Abril ficarão disponíveis três formas diferentes de entrega do relatório SHST:

1. Entrega do Relatório via Applet (disponível no início de Abril)
Adequada a situações em que a entidade empregadora pretende entregar informação e não possui software próprio para gerar ficheiros com o formato esperado.

2. Entrega do Relatório via Launcher (disponível no início de Abril)
Adequada a situações em que a entidade empregadora pretende entregar informação e tem capacidade para gerar ficheiros com o formato esperado.

3. Entrega do Relatório via Webservice (disponível no início de Abril)

Adequada a situações em que a entidade empregadora pretende entregar informação e tem capacidade de processamento informático dos dados, via chamada directa ao webservice, responsável por aceitar envio do relatório.

Tendo em vista a preparação da informação a entregar, pelas entidades que não pretendam usar a aplicação informática facultada pelo GEP (via Applet), encontra-se disponível o manual de Especificações técnicas para criação do ficheiro de dados XML, as regras de validação ("schemas") e um exemplo de ficheiro XML.

O futuro está na prevenção!

28 de Abril
Dia Nacional da Prevenção e
Segurança do Trabalho
A data foi escolhida pelo Congresso Canadiano do Trabalho que promoveu as Jornadas Nacionais de Luto do 28 de Abril e, posteriormente, comemorada em diversos continentes por iniciativa do Movimento Sindical, acabando por ser adoptada pela OIT, em 2001, com o nome de Dia Mundial da Segurança e da Saúde no Trabalho. Em Portugal, por Resolução da Assembleia da República de7 de Junho do mesmo ano1, esta comemoração adoptou o nome de Dia Nacional da Prevenção e Segurança do Trabalho.
No nosso País, para além da reduzida sensibilidade a esta questão social, a data acontece entre duas grandes comemorações o 25 de Abril e o 1º de Maio.
Efectivamente, pretendem-se sensibilizar os portugueses para este drama que afecta milhares de pessoas e a economia do País.

quinta-feira, 12 de março de 2009

O Cartão de Cidadão


O Cartão de Cidadão é um documento de cidadania. Como documento físico, permite ao cidadão identificar-se presencialmente de forma segura.Como documento tecnológico, permite-lhe identificar-se perante serviços informatizados e autenticar documentos electrónicos.

O Cartão de Cidadão é um projecto dinamizador da modernização da Administração Pública.
Na sua dimensão agregadora, junta num só documento as chaves indispensáveis ao relacionamento rápido e eficaz dos cidadãos com diferentes serviços públicos.

O Cartão de Cidadão é um projecto amigo do desenvolvimento tecnológico.Na sua vertente digital, promove o desenvolvimento das transacções electrónicas dando-lhes a segurança da autenticação forte e da assinatura electrónica.

From where we follow?

www.portugal.gov.pt

Iniciativa Emprego 2009 - Proposta de Lei

Iniciativa para o Investimento e o Emprego

Iniciativa para o Investimento e o Emprego, medidas específicas de apoio ao Emprego: MEDIDAS ESPECÍFICAS

Iniciativa para o Investimento e o Emprego: medidas específicas de apoio ao Emprego

Iniciativa para o Investimento e o Emprego

Lei que cria o programa orçamental Iniciativa para o Investimento e o Emprego, Lei n.º 10/2009

Ambiente Online

Responsabilidade Social das Organizações: Perspectivas de Invest

Resumo
Numa sociedade cada vez mais globalizada, turbulenta e deesequilibrada, o tema da responsabilidade social das organizações veio para ficar! Contudo, deve ser desmistificado, porquanto:
• Não é uma moda mas um novo paradigma de gestão;
• Não é um “negócio” de alguns mas uma prática organizacional coerente e continuada, de compromisso com a Sociedade;
• Não é uma acção de comunicação para maquilhagem de más práticas mas sim uma estratégia holística e sustentável;
• É simples e está ao alcance de qualquer organização; contudo, pode exigir reestruturações e mudança de mentalidades.

De: MiguelSeabra e Jorge Rodrigues
(edições pedago)

Nota pessoal:
Li, (na transversal), e retirei bastante informação da qual a minha perspectiva não se tinha debruçado. Exponho aqui por achar que não nos ocupa espaço dar uma vista de olhos sobre o tema.
É um livro "caro" por isso li na fnac.
Magda Fonseca

REVISTA SEGURANÇA

Informação

Informação
Revista Segurança e Meio Ambiente

Melhorar a qualidade e a produtividade do trabalho

LibriVox: free audiobooks

Declarações Electrónicas

Declarações Electrónicas
DGCI

simplex 2009

o simplex 2009

"As medidas de simplificação administrativa partem da análise dos processos de um dado serviço público e têm como objectivo modificá-los com vista à redução dos encargos administrativos para os cidadãos e para as empresas. Neste contexto, o procedimento de consulta pública com recurso à internet apresenta-se como sendo o mecanismo mais adequado à prossecução desta finalidade, no quadro de valorização da cidadania, promoção da participação democrática, transparência e responsabilização preconizado pelo XVII Governo Constitucional no Programa Legislar Melhor. Assim pelo terceiro ano consecutivo, foi adoptado pelo Governo o processo de consulta pública, no âmbito da preparação do Programa Simplex 2009. "