ESTRUTURA GERAL PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO

A estrutura de um relatório de estágio poderá ser a seguinte:

1) Capa;

2) Resumo;

3) Agradecimentos (pessoas envolvidas, entidades que contribuíram, financeiramente ou de outro modo);

4) Índice;

5) Listas de símbolos e de abreviaturas;

6) Listas de figuras e tabelas, com as respectivas legendas (opcional);

7) Introdução de enquadramento, com definição dos objectivos do trabalho;

8) Revisão do estado actual dos conhecimentos relevantes ao trabalho, com referência à literatura científica, a outras fontes de informação publicada (por exemplo, estatísticas, brochuras de empresas ou produtos) e a informações internas à empresa de estágio;

9) Descrição de procedimentos experimentais ou de campo e/ou de metodologias de desenvolvimento de modelos e rotinas de cálculo, incluindo as características e fornecedores/fabricantes de materiais, equipamentos e software utilizados no trabalho;

10) Apresentação dos resultados obtidos e sua discussão, incluindo, nos locais próprios, as referências para mais informações remetidas para anexos;

11) Discussão final e conclusões do trabalho, e sugestões para trabalho subsequente;

12) Bibliografia;

13) Anexos (por exemplo, tabelas com resultados em bruto, rectas de calibração de análises, cromatogramas, espectros, listagens de programas ou rotinas informáticos, informação exterior como legislação, e outros elementos que é útil disponibilizar a quem consulta o relatório, mas que dificultariam a leitura se fossem incluídos no "corpo" principal deste).

Não há limite mínimo nem máximo do número de páginas, mas, indicativamente, não convém que o "corpo" principal do relatório (excluindo anexos) tenha mais do que 50-60 páginas. Por vezes este número terá que ser ultrapassado, devido a figuras ou diagramas volumosos, mas a proporção entre o volume de texto e o de tabelas/figuras deverá ser equilibrada, próxima da que surge, por exemplo, em artigos científicos.

Os anexos devem ser largamente utilizados para tornar a leitura do corpo principal do relatório mais fácil e para incluir todos os resultados ou aspectos que envolvem alguma confidencialidade e que a empresa/instituição de acolhimento não autorize a utilização externa. Nestas últimas circunstâncias é possível que o anexo seja constituído num volume separado que não fica arquivado na biblioteca do Gabinete de Estágios.

Mais informações aqui.

Exemplos: aqui

Modelo em br: aqui

Bom trabalho.

O sucesso de Estágio está em planear o futuro...

"A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão com certeza perder o futuro"


John F. Kennedy
 

BOM ESTÁGIO A TODOS OS TSHT01 Sintra.

"Quem mexeu no meu Queijo"

Como Lidar com a Mudança no seu Trabalho e na sua Vida.

"Quem mexeu no meu Queijo"

Não é um livro fora de série, nem sequer está especialmente bem escrito. A sua leitura não diverte, nem se aprende nada de novo. No entanto, faz-nos reflectir e, aí, está parte do seu valor. O livro é diferente por ter uma linguagem muito acessível; qualquer leitor compreende a mensagem e facilmente se revê nos personagens. Por outro lado, o facto de ter 40 páginas torna-o muito rápido de ler. A sua grande vantagem é o alcance, razão pela qual é oferecido por muitos gestores às suas equipas.

Quanto ao texto propriamente dito, não é mais do que uma parábola sobre a mudança. E são os personagens - duendes e ratos - que passam as seguintes ideias: A MUDANÇA ACONTECE, QUER SE QUEIRA QUER NÃO; OU DOMINAMOS O PROCESSO DE MUDANÇA E NOS ADAPTAMOS, OU FICAMOS PARA TRÁS; HÁ SEMPRE UMA RECOMPENSA PARA UM ESFORÇO DIRIGIDO; E É IMPORTANTE ESTAR ATENTO AOS SINAIS E NÃO ENTRAR EM NEGAÇÃO.

É um livro interessante para ler de tempos a tempos, como exercício de "check-up". Dizer mais que isto, parece-me um exagero.

Autor: Spencer Johnson

Editora e Data: Pergaminho (Portugal) - Original 1998, Putnam's Sons
Frase: "Esse foi o Queijo de ontem. É hora de procurar o Novo Queijo"
Palavras Chave: "Mudança"; "Crenças"; "Procura"; "Consciência"; "Medo"
Preço: 12€

Decreto-Lei n.º 220/2008

Estabelece o Regime Jurídico da Segurança Contra Incêndio em Edifícios (RJ-SCIE)

OHSAS 18000 - SGSHT

OHSAS 18000 - Sistema de Gestão de Segurança e Higiene no Trabalho

O que são?

Implementação das normas

Comparação das OHSAS 18001 com as ISO 14001

Portaria n.º 1532/2008

Aprova o Regulamento Técnico de Segurança contra Incêndio em Edifícios (RT-SCIE)

Sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho

NP 4397:2008

Publicada a nova NP 4397 : 2008

A nova edição da NP 4397 (NP4397:2008 - requisitos para sistemas de gestão da segurança e saúde do trabalho), adaptada da Norma OHSAS 18001:2007, foi finalmente publicada no final de 2008. Esta inclui alterações, relativamente à edição anterior (NP 4397:2001), das quais se destacam as seguintes:
• É atribuída maior importância à componente Saúde do Trabalho;
• Melhoria no alinhamento com a Norma NP EN ISO 14001:2004 , e maior compatibilidade com a norma NP EN ISO 9001:2000.
• O termo "risco tolerável" foi substituído pelo termo "risco aceitável.
• O termo "acidente" está incluído agora no termo "incidente".
• Foram incluídas novas definições e revistas algumas definições existentes.
• A definição do termo "perigo" deixou de se referir aos "danos para o património ou aos danos para o ambiente do local de trabalho".
Considera-se agora que os danos para o património e para o ambiente do local de trabalho não estão directamente relacionados com a gestão da segurança e saúde do trabalho, que é o objectivo da presente Norma, sendo incluídos no âmbito da gestão de activos. No entanto, se os riscos de tais "danos" tiverem efeito na segurança e saúde do trabalho devem ser identificados no processo da apreciação do risco da organização e devem ser utilizados controlos de risco adequados.
A CT 42 - SC4 estabeleceu um período de transição que decorre até 31 de Dezembro de 2009 para a manutenção em vigor da Norma NP 4397:2001.

http://www.ipq.pt/

AMIANTO / ABESTOS

O amianto ou asbesto é uma fibra mineral natural sedosa que, pelas suas propriedades físico-químicas (alta resistência mecânica e às altas temperaturas, incombustibilidade, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, indestrutibilidade, resistente ao ataque de ácidos, álcalis e bactérias, facilidade de ser tecida etc.), abundância na natureza e, principalmente, baixo custo tem sido largamente utilizado na indústria. É extraído fundamentalmente de rochas compostas de silicatos hidratados de magnésio, onde apenas de 5 a 10% se encontram em sua forma fibrosa de interesse comercial. Os nomes latinos e grego, respectivamente, amianto e asbesto, têm relação com suas principais características físico-químicas, incorruptível e incombustível. Está presente em abundância na natureza sob duas formas: serpentinas (amianto branco) e anfíbios (amiantos marrom, azul e outros), sendo que a primeira - serpentinas correspondem a mais de 95% de todas as manifestações geológicas no planeta. Já foi considerado a seda natural ou o mineral mágico, já que vem sendo utilizado desde os primórdios da civilização, inicialmente para reforçar utensílios cerâmicos, conferindo-os propriedades refractárias.